案例｜标准认证研究院检验检测认证工作中的灵活用工应用

　　pg模拟器始建于2002年的大连标准认证研究院有限公司是以“标准、认证、编码、检测、培训、科研”为主业的综合性技术服务机构，业务范围涵盖标准化服务、认证服务、物品编码与统一社会信用代码服务、无损检测服务、职业培训服务、科技研发服务六大板块。

　　熟悉标准认证工作流程的人，都知道其中有一个很关键的步骤，就是专家评审。为了确保标准制订的公平公正性，有关机构会设置专家库，每次评审都会从专家库中抽取，并且与邀请公司的有关联的专家都会被专家抽取系统自动排除掉。这也就意味着抽出来的专家都不会是邀请公司的关联人员。

　　参与过评审的人员都知道，专家参与评审工作是有酬劳的，而且这酬劳要能覆盖专家的差旅、劳务和食宿（跨市）等成本费用。在传统的处理方式中，一般公司都会采取现场评审红包的方式来进行支付。不过这种方式会有两个问题：一是费用支出以后公司如何取得成本凭证并正常列支；二是现场给红包的方式过于醒目，容易造成不好的联想。

　　为了解决这个问题，大连标准认证研究院有限公司特地举行了文章开头提到的项目招标，从公告全文中我们可以看到，其要求供应商“须具有税务部门出具的委托代征整数（或协议书）”，也就是灵活用工平台的基础资质。

　　从上述描述中，我们可以知道大连标准认证研究院有限公司计划统一将标准评审业务外包给灵活用工平台，委托平台开展专家的评审业务管理，再根据每次评审的统计结果，公司将总费用支付给平台，平台再根据周期内专家的服务成果来支付费用，最后由灵工平台统一开具发票给到公司。