博望区国企招聘!仅面试

发布时间:2024-06-29 05:33|栏目: 国企招聘 |浏览次数:

  麻将胡了最新官方版下载安徽横望控股集团系经马鞍山市博望区人民政府批准,由博望区财政局出资设立的国有企业。公司成立于2016年9月,注册资本5亿元,经博望区国资委授权,代表区政府行使出资人权利,代管其他区属政府融资平台。

  1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国领导,政治素质良好,遵纪守法,品行端正,服从工作分配;

  2.有志于从事国有企业工作,有较强的敬业精神和组织协调能力,具有履行岗位职责所必要的专业知识;

  3.具有良好的职业素养,廉洁从业,无不良履职记录,具有正常履行职责的身心条件;

  4.引进人员岗位表中的“45周岁及以下”为“1978年6月30日(含)后出生”;

  其中工作经历要求,截止时间为2024年7月30日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

  考生须严格按照引进岗位要求的专业填报,所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员,需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。

  1.受过司法机关刑事处罚的;曾被辞退或开除党籍、公职的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

  2.经在全国法院被执行人信息查询系统查询,属于失信被执行人的;个人征信有恶意不良信用记录的;

  8.签订竞业禁止协议,尚在有效期内的,或尚在服务期、试用期或任职试用期的;

  本次公开引进包括发布公告、网上报名和资格审查、第一轮面谈、第二轮面试、体检和考察背调、研究决定、公示和办理聘用手续等环节。

  2.报名方式:考生将报名信息发送至指定邮箱(进行报名,逾期不再接受报名。报名前应认真阅读引进公告和岗位计划,如实填写有关信息,上传本人身份证、电子照片、学历学位证书、专业技术职务、职业资格证书、工作经历证明等相关材料。

  3.资格审查截止日期2024年6月27日17:00。报考人员在规定的时间内未提交相关材料的,视为放弃。

  资格审查将贯穿人才引进全过程,主要审查报考人员是否符合报考资格条件,报名时所提交的相关资料及证书是否真实等。凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行承担,在招聘过程中,存在弄虚作假或与报考条件不符的,一经查实,即取消面谈、面试、录聘等资格。

  本次考试不设开考比例,拟于2024年6月28日组织第一轮面谈。通过资格审查的报考人数与该岗位计划数的比例大于1:10的,综合考生岗位匹配、学历学位、任职经历、奖惩情况等,根据资格审查结果,按不低于1:10的比例(视报名情况及用人单位需求而定)择优确定入围第一轮面谈人员。

  第一轮面谈围绕岗位实际需求,采取个别谈话方式,主要了解应聘人员基本情况、主要履历、性格特点等方面。

  根据考生第一轮面谈结果,确定入围第二轮面试人员。面试采取半结构化面试方式,主要测试人选的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度。

  2.体检合格后,进行考察背调。考察背调工作根据拟引进岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

  根据面试和考察背调情况,综合考虑人选的能力素质、工作实绩和人岗相适等方面,研究确定拟引进人选。

  经体检、考察背调均合格的人员,确定为拟引进人员。对拟引进人选进行公示,公示期3个工作日,公示无异议的,按有关规定办理入职手续,无故不按规定报到者,取消其录用资格。试用期满后经考核胜任的,办理正式聘用手续;不胜任的解除聘用手续。

  1.人员身份。此次引进人才录用后与安徽横望控股集团有限公司签订劳动合同。引进人才实行试用期制度,试用期6个月。试用期满,经考核胜任现职的予以转正。

  2.薪资待遇。工资待遇执行安徽横望控股集团有限公司薪酬标准,并按规定办理社会保险和住房公积金。

  引进人才为在编机关事业单位人员且符合调动条件的,可先协调办理调动手续,正式录用需放弃编制身份。

  1.在公开引进的资格审查、第一轮面谈、第二轮面试、考察背调等环节中,如无合适人选,经引进单位研究后可终止该岗位引进工作。

  2.本次未录用的其他报考人员均纳入安徽横望控股集团人才库管理,引进单位后期将结合引进岗位需求及应聘者履历情况,筛选简历,不定期组织考核面谈,并对拟引进人员进行考察、社会背景调查等程序,择优录用。

  3.考生所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

  4.本次引进人才不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动,免收报名费和笔试面试费。

  5.引进单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整相关岗位招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

  6.引进期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加相关环节,视为自动放弃。

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