【招聘】11家国企这些岗位有招聘

　　pg电子模拟器试玩在线重庆公共运输职业学院（以下简称“学校”）是重庆市唯一由市属重点国有企业全资举办的高职学校，唯一由市交通局重点支持的交通运输类高职学校，唯一以城市轨道交通、铁道交通、智慧交通为主体专业的交通运输类高职学校，唯一由市政府确立实施“铁路就业脱贫”项目的高职学校，唯一获批立项轨道、铁道类高水平专业群建设项目的高水平高职学校。

　　根据学校“十四五”建设发展规划和“双高计划”建设任务，到2025年，学校将建成具有鲜明国企办职教特色、国内一流、国际知名的交通运输类高职学校，成为重庆乃至西南地区城市轨道交通、铁道交通、智慧交通行业复合型高素质技术技能人才培养高地，为把学校建成交通运输行业具有较强影响力的本科层次职业高等学校打下坚实基础。

　　1.报名材料包括：个人求职简历一份（包括个人基本信息、学习和工作经历、教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价），身份证、学位证、学历证、职称证、职业资格证一份，近期两寸红底免冠照1张；

　　2.请应聘者以附件形式将报名材料电子版发送至邮箱，邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名，面试时间、地点及方式另行通知。

　　3.学校为正式聘用的员工购买“六险二金”（含企业年金和补充性医疗保险）；

　　4.学校为职工提供免费住宿，每天有免费班车往返学院与主城，途经渝中区、沙坪坝区、南岸区、江北区、大学城。

　　重庆市万州区双源水利开发有限公司（简称双源公司）是重庆市水利投资（集团）有限公司的控股子公司，主要业务为水资源开发利用、电站生产经营、水利工程建设等。

　　（一）具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识，品行端正，诚信敬业，吃苦耐劳，身体健康。

　　（六）招聘岗位的年龄要求以报名开始日为准，工作经历按照“对年对月”的原则计算，学历（学位）、职称、职业资格等所要求的资格条件均需在报名开始之日前取得。应聘人员在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

　　（七）应届普通高校毕业生（含境外高校毕业生）需在2023年7月底前获得学历、学位、学历认证等证书，未按时取得证书者我司将不予录取。

　　4.对曾任职单位发生重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；

　　6.与市水投集团及下属企业签订固定期限或无固定期限劳动合同的正式在编人员；

　　（1）符合报名条件人员点击报名网址：三峡人力资源网（），选择报考岗位填写相关信息，并将个人身份证（正反面）、学历证书、学位证书、有效期内的教育部学籍在线验证报告、相关职称（职业）资格证书等资料扫描上传到报名系统。逾期或资料不齐全者视为资格审查不合格。

　　（2）应聘人员须如实详尽填写应聘报名表等相关信息，并对其真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录用资格。本次招聘不设其他报名方式。

　　根据应聘人员提交的相关资料进行资格审查。资格审查结果在市水投集团网站公布（公示期5天）。

　　笔试范围为行政能力测试，成绩占70%。面试按岗位招聘人数1:3的比例（不足1:3时全额面试），根据笔试成绩由高到低确定参加面试人员（若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试）。进入面试的人员笔试成绩不得低于60分（按满分100分计算）。面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的专业知识、综合分析、组织协调、性格特质、语言表达及应变等能力，成绩占30%。

　　考试时间及地点，以短信的方式另行通知（请应聘者密切关注个人手机信息，以确保信息不遗漏。如因应聘者手机丢失、手机号码变更、手机设置等个人原因未收到相关通知，后果由应聘者本人承担）。

　　根据对应岗位考试人员总成绩（保留小数点后2位有效数字），从高分到低分等额确定拟录用人员（当总分相同时，优先条件在岗位招聘条件中有明确的规定的，从其规定；未明确的，依次按笔试成绩高者、学历、职称及职（执）业资格优先），拟录用人员总分不得低于60分。必要时需对拟录用人员进行背景调查。

　　拟录用人员在指定医院进行体检。体检不合格或体检发现不符合所申报岗位身体条件要求的，不予录用。

　　体检合格的拟录用人员须提供无犯罪证明，按照双源公司相关规定办理入职手续。

　　绵阳四联电子科技有限公司成立于2014年，是中国四联仪器仪表集团有限公司所属的重庆川仪微电路有限责任公司在绵阳高新区博纬工业园投资建设的高科技企业。

　　自2015年投产以来，每年保持30%左右的增长，主要客户有维谛技术、特变电工、特来电、西安图为、印度维谛等。现有厂房面积18400平米，现有员工570人，SMT产线条，整机组装线万PCS以上。销售额从2014年的3200万元增长到2022年的6.73亿元，预计2023年可以实现销售额8.0亿元以上。通过几年的努力，公司产品定位清晰，致力于电力电子和新能源行业的电子制造服务，主要为通讯及数据中心、UPS电源、风能电源、光伏电源、特高压输变电、汽车充电桩、“新基建”中的5G等配套，产品远销北美、印度等。

　　应聘人员将简历，荣誉证书，学历证书等情况，投递到指定邮箱 （请勿重复、多次投递），完成报名。

　　应聘人员报名时，可同步投递最能代表本人能力、与所应聘岗位相匹配的业绩佐证材料（包括但不限于本人近3年工作总结、经典案例、重要荣誉或证书等）。佐证材料形式不限（word、Excel、PDF等均可）。

　　报名结束后，根据专业任职条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

　　组织开展综合测试，主要考察应聘人员的综合素质、管理能力、知识技能、专业水平、工作能力等方面情况。

　　录用者入职报到时，应向公司行政部提供个人学历、学位、资格证书、体检等复印件个人资料备案，签订劳动合同并约定试用期，录用者必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。

　　重庆川仪分析仪器有限公司（以下简称“川仪分析仪器”）成立于1969年，是中国仪器仪表制造企业重庆川仪自动化股份有限公司的全资子公司。企业通过ISO9001、ISO14001、ISO45001质量环境健康安全管理体系认证。多项产品通过CE、核电IE、国家环保产品等认证。公司在分析技术研究、产品开发、制造和工程应用50余年，在同行业中处于领先地位。产品广泛应用于石油、化工、环保、建材、冶金、轻工、电站、制药、医药卫生及科研领域。

　　2. 住房补贴、午餐、交通费、通讯补贴、技术津贴、节日慰问金，缴纳五险二金（公积金缴纳比例12%，企业年金）。

　　应聘人员可登录前程无忧网站（）查询相关招聘信息并投递简历，简历投递邮箱：（邮件名称请用“岗位-姓名”格式，例如：“信息化管理岗-王XX”）。

　　根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

　　根据测试结果对应聘人员进行综合评价，确定为考察人选的，开展考察或背景调查。

　　重庆川仪自动化股份有限公司金属功能材料分公司是重庆川仪自动化股份有限公司下属国有控股企业，是中国研发和批量生产特殊用途仪表电子功能材料的骨干企业，也是重庆市首批高新技术企业。公司从事电子电器、仪器仪表用金属功能材料的研究、生产、销售，拥有雄厚的技术力量和研发能力。公司在打造中国工业金属功能材料龙头企业、世界领先企业的征途中，为各类干事创业的人才搭建起了广阔的舞台。

　　1. 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+技术职务津贴+年终奖励等，提供具有市场竞争力薪酬待遇。

　　2. 其他福利：每周双休、住房补贴、免费午餐、交通费、通讯补贴、技术津贴、节日慰问金，缴纳五险二金（公积金缴纳比例12%，企业年金）。

　　重庆川仪软件有限公司成立于2003年7月，是一家以智能仪器仪表研究、物联网系统应用技术与解决方案服务为核心的高新技术企业。公司自主研发的电磁流量计等多种智能仪器仪表控制算法软件，可用于仪器仪表自诊断、自学习、自调整的高端智能服务功能的实现，支撑工业物联网在底层感知层的智慧化。公司坚持产学研用合作，以创新驱动作为内在发展动力。积极承担执行各类国家级、市级重大科技研发项目。已承担“国家首批物联网专项—基于物联网技术的城市管网智能感知与监控系统研发与产业化”“国家科技重大专项—面向工业无线网络协议WIA-PA 的网络设备研发及应用”“工信部智能制造专项—工业传感器全生命周期数据闭环智能制造新模式”“市科委物联网专项—基于物联网的智能仪器仪表”。

　　2. 住房补贴、午餐、交通费、通讯补贴、技术津贴、节日慰问金，缴纳五险二金（公积金缴纳比例12%，企业年金）。

　　4. 邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名，应聘材料投递截止时间：2023年5月30日24时。

　　简历投递后，根据基本条件和专业任职条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

　　组织开展应聘人员面试，面试合格后开展入职测评，主要考核应聘人员的综合素质、知识技能等方面情况。

　　重庆川仪软件有限公司成立于2003年7月，是一家以智能仪器仪表研究、物联网系统应用技术与解决方案服务为核心的高新技术企业。公司自主研发的电磁流量计等多种智能仪器仪表控制算法软件，可用于仪器仪表自诊断、自学习、自调整的高端智能服务功能的实现，支撑工业物联网在底层感知层的智慧化。公司坚持产学研用合作，以创新驱动作为内在发展动力。积极承担执行各类国家级、市级重大科技研发项目。已承担“国家首批物联网专项—基于物联网技术的城市管网智能感知与监控系统研发与产业化”“国家科技重大专项—面向工业无线网络协议WIA-PA 的网络设备研发及应用”“工信部智能制造专项—工业传感器全生命周期数据闭环智能制造新模式”“市科委物联网专项—基于物联网的智能仪器仪表”。

　　2. 每周双休、住房补贴、免费午餐、交通费、通讯补贴、技术津贴、节日慰问金，缴纳五险二金（公积金缴纳比例12%，企业年金）。

　　四十余载风雨兼程、四十余载传承创新，四联测控把握时代脉搏，不断填补国内技术空白，挺起了民族仪表工业的脊梁，书写着产业报国的新篇章。

　　2. 每周双休、住房补贴、免费午餐、交通费、通讯补贴、技术津贴、节日慰问金，缴纳五险二金（公积金缴纳比例12%，企业年金）。

　　（一）重庆市排水有限公司成立于1998年1月5日。公司系重庆水务集团股份有限公司全资子公司，主要经营污水收集、处理为核心，聚焦主城区排水、污水系统及污水处理厂（站）等设施的组织建设、运营管理和综合开发等业务。全司日污水处理能力144.1万立方米，运营管理管网312.67公里。2022年公司处理污水5.39亿立方米。重庆市沙坪坝区清凤环境治理有限公司（以下简称清凤环境）于2023年4月成立，为重庆市排水有限公司新设子公司，主要承接清凤、沙沺、经开区管网等市场化项目运维，经营业态覆盖排水管网、污水处理、泵站运营、海绵城市、智慧水务、绿地园林、河道清淤等。

　　（二）重庆市万盛自来水有限公司成立于1962年5月，2001年8月加入重庆水务集团股份有限公司。公司现有四个水厂（方家山水厂、东林水厂、万盛二水厂、红岩水厂），日供水能力5.15万立方米，供水面积15平方公里，服务人口约13万，用户6万余户，基本覆盖万盛海拔400米以下地区。是一家集自来水生、供应；给排水管网设计、安装、维修；市政设施建设、维护的供水企业。

　　（三）重庆市渝南自来水有限公司成立于2002年，系重庆水务集团股份有限公司全资子公司。主要担负着主城南部片区的公共供水任务，从事水务集团授权范围内的国有资产的经营、管理，各类工程建设活动，建设工程设计、供水设施管理、给水设计及管网安装等业务。

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法违纪行为和不良记录；

　　2. 政治素质好，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观；

　　3. 履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；

　　4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。适应岗位要求的身体条件（矫正视力0.8及以上。经指定县级以上医疗机构体检健康合格，无色弱色盲、听力障碍、器质性心脏病、高血压、癫痫病、癔病、瘾病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症和患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病或病源携带者）。

　　2.招聘岗位要求有工作经历的，报考人员须具备相应的工作经历，且需提供用人单位加盖公章出具的工作证明、匹配的社保参保记录或劳动合同等证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。工作经历计算截止时间为2023年7月31日。

　　3.报考人员须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证及应聘岗位所需的其他资格证书；正在高校脱产就读且未毕业的学生不能凭已取得的学历（学位）报考；在国（境）外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在简历投递前获得教育部中国留学服务中心认证；

　　2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

　　8.从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、董事、监事、高级管理人员、法定代表人的人员；

　　本次招聘通过重庆水务环境集团官网、重庆水务集团官网等网站面向社会公开发布招聘信息。应聘人员只可应聘一个单位一个岗位，不可“一人多投”。

　　招聘单位将根据岗位任职要求对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，招聘单位有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。

　　资格初审不合格的，不能参加综合考评。招聘人数在3人及以下未能达到1:2竞争的岗位或招聘人数在3人以上未能达到1:1.5竞争的岗位，终止后续招聘程序。

　　综合考核分为笔试、面试、专业能力测试（财务管理、维修工）环节，笔试、面试、专业能力测试（财务管理、维修工）满分均为100分，具体时间、地点、方式另行通知，请注意保持手机畅通。

　　1.笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容包含管理基础、专业能力和综合知识。

　　2.面试。面试采用结构化面试，面试考官根据应聘人员现场作答情况当场评分。

　　面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

　　3.专业能力测试。进入面试环节的财务管理、维修工岗位的应聘人员还需进行专业能力测试。

　　综合成绩计算方式：财务管理、维修工岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%，其他岗位综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

　　按照综合成绩排名确定拟录用人员，在水务集团官网上予以公示，公示期5个工作日，投诉受理部门为招聘单位部门。

　　总成绩低于60分，不予录用。根据招聘情况，实际录用人数可能少于计划招聘人数。

　　公示期间未收到有效投诉的拟录用人员需参加招聘单位统一安排的入职体检及背景调查，且入职体检及背景调查均合格方可录用。

　　背景调查内容包含但不限于简历信息核实、学历核实、最近一任工作表现、离职原因、薪酬水平、思想政治状况、社会不良记录、法院诉讼、金融违规风险以及从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、董事、监事、高级管理人员、法定代表人的情况。拟录用人员应积极配合背景调查机构开展背景调查工作，如有弄虚作假或者阻挠背景调查，一经发现立即取消录用资格，并不得再参加水务集团及所属单位招聘。

　　背景调查委托第三方机构进行，结果以背景调查报告为准。体检在具有资质的指定体检机构进行，结果以医院体检报告为准。

　　如出现本人放弃入职体检或背景调查以及入职体检或背景调查不合格被取消录用资格的情况，可按该岗位总成绩由高到低依次递补。

　　入职体检及背景调查合格人员，按照相关规定办理入职手续，签订劳动合同、保密协议等。

　　薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行，包括：足额缴纳五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等，员工可自愿参加水务集团企业年金计划。用人单位提供工作餐，不提供住宿。

　　（一）本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。水务集团及所属单位从未成立或委托成立任何考前辅导、考前押题等类似机构，从未编辑并印发考试大纲或应试参考资料，也从未向任何机构提供招聘考试的资料，请应聘者切勿相信虚假广告宣传，如有机构发布有关的攻略及考前培训信息，均与水务集团及所属单位无关。请应聘者提高警惕，防止受骗。

　　（二）水务集团及所属单位将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

　　（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考核、背景调查、体检等环节具体要求将通过手机短信发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由应聘者自行承担。

　　（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。

　　根据《重庆高速公路集团有限公司关于印发一般管理人员管理办法（试行）的通知》（渝高速文【2020】534号）要求，结合《重庆高速公路集团有限公司关于调整营运公司机构设置及人员编制的通知》（渝高速发【2022】298）精神，根据工作实际需要，按照择优录取、德才兼备，公平、公正、公开的原则，现面向社会公开招聘养护管理专业人才。

　　（一）工作地点：梁平、石柱，具体工作地点根据公司实际安排为准，优先考虑属地化人员。

　　6.具有土木工程类相关中级及以上技术职称或一级建造师同等条件下优先考虑。

　　（一）报名。初审资料确定笔试人员名单将通过手机短信等通知审核结果及笔试相关事项。

　　1.笔试主要考察应聘人员专业技术水平。笔试成绩在60分及以上为合格。成绩合格的人员，按照同一岗位总成绩从高到低排序，养护管理人员按1：4的比例确定面试人选，成绩合格人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人选。

　　2.面试成绩在60分及以上的为合格。面试合格的人员，根据得分从高到低排序，按1：3的比例形成初步拟聘名单，报招聘领导小组确认；面试成绩合格人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定。

　　初步拟聘名单确定后，按每个岗位招聘人数及综合成绩排名，从高到低等额确定背景调查人员。如有不符合相关规定者，取消拟录用资格，相关岗位人选依次递补。

　　经背景调查合格人员，形成拟聘人员名单，由招聘小组办公室报招聘领导小组审核确认，提请总办会履行审议决策程序并上报集团人力资源部，确定正式拟聘人员名单。

　　正式拟聘人员名单在高速集团进行公示，公示时间为7天。公示期间收到的举报或问题反映，由重庆高速公路股份有限公司纪检机构进行核实，形成调查报告。如核实确有不符合录取条件或其他不宜录取问题的，取消录取资格；该岗位初步拟聘人员是否递补，视情况报招聘领导小组确定。

　　体检合格后签订劳动合同按高速集团系统人员工资标准执行，并办理入职相关手续。

　　应聘者报名时需作出诚信承诺，如实填报个人信息，如有不实取消报名录用资格。

　　重庆银行资产保全部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

　　请点击登录搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。简历接收截止时间：2023年5月26日。

　　2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

　　重庆市水产科学研究所（以下简称“市水研所”）于1984年经重庆市人民政府批准成立，是重庆市唯一的市级水产科研机构，是重庆市农业投资集团有限公司管理的全额拨款公益二类事业单位。2013年经市编办批准加挂“重庆农垦农产品质量安全检验检测站”牌子。市水研所主要有六大职能：一是开展水产科学研究，促进水产事业发展；二是开展水产养殖及病害防治研究；三是开展水产品质量安全研究；四是开展渔业资源调查、研究和评估，承担长江中上游濒危水生动物物种科学研究、保护、开发利用；五是开展水产科研技术推广与交流合作工作；六是开展农产品质量安全检验检测工作。

　　因工作需要，面向社会公开招聘科研助理岗工作人员（非事业单位编制，签订劳动合同书），相关要求如下：

　　来源：重庆交通开投集团、重庆渝富控股集团、市水投集团、重庆高速集团、市农投集团、重庆水务环境集团、重庆银行

　　● 南川区教育事业单位面向2023届教育部直属师范大学公费师范生考核招聘23人