最新！多家央企、国企校园招聘来啦！

　　pg电子游戏官网基本条件：全国普通高等院校统招统分应届毕业生；回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外院校留学生；两年择业期内未就业毕业生。

　　2.毕业时间：国内院校应届毕业生应于2024年7月31日前毕业并取得相应的学历学位证书；国（境）外院校留学生应于2024年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证；两年择业期内未就业学生毕业时间应为2022年1月1日以后。

　　3.年龄要求：本科生一般在1998年7月1日（含）以后出生，硕士研究生一般在1995年7月1日（含）以后出生，博士研究生一般在1990年7月1日（含）以后出生。

　　面向国家能源集团所属72家子分公司的生产、科研、管理岗位，涉及电气工程、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、化学、采矿工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、法学、经济学、管理学等学科。计划招录近6000人。

　　1.查询职位。登陆国家能源集团人力资源招聘网站（）校园招聘栏查询岗位信息。

　　3.应聘职位。每名毕业生仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。

　　本次高校毕业生招聘主要面向2024届高校毕业生，以及符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员；未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2023届毕业生也可报名。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同中国石油企业文化和价值观；身心健康，能适应岗位工作；所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要；学习成绩优良，2024年8月31日前取得符合用人单位入职要求的学历学位证书等。

　　截至报名时间，博士研究生年龄不超过35岁、硕士研究生年龄不超过30岁、本科及职业学院毕业生年龄不超过26岁。

　　国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。

　　留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。

　　国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。在京单位接收留学生外语成绩标准按照有关规定执行。

　　上述两方面均为应聘资格基本要求，具体应聘条件以各招聘单位发布的岗位招聘信息为准。

　　符合招聘岗位报名要求，达到下列条件之一的，免予参加通用能力考试，经单位综合考评后择优录用。

　　1．2023年泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的硕士及以上研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生。

　　3．获得专业领域社会影响力较大的国家级大学生竞赛奖项的毕业生：获得过全国油气地质大赛一等奖及以上的毕业生，中国石油工程设计大赛一等奖及以上的毕业生；全国大学生化工设计竞赛一等奖及以上的毕业生。

　　优才范围中，泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校的硕士和博士研究生、学科评估结果为A+的国内高校硕士和博士研究生纳入高层次毕业生范围，总部统一制定专项储备及培养计划。

　　1．中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均通过招聘平台发布，无其他报名方式。

　　报名结束后，各招聘单位按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。资格审查未通过的，各招聘单位及时通知本人。

　　1．资格审查通过的毕业生参加通用能力考试，具体考试信息以中国石油招聘平台发布的考试公告为准。

　　3．国内高校毕业生采用线下考试，统一组织，指定考试地点、集中监考。考试时，考生在统一预设的考点内上机答题，依据事先确定的随机组题策略，实时在第三方考试服务机构的网络题库内抽取试题，考生在电脑上提交答卷时，系统自动判分并实时显示成绩。

　　4. 未归国的留学生可采用线上考试、双视角监考，考生需要准备两个设备：一个是带有摄像头和麦克风（音频输入设备）的笔记本或台式电脑作为考试设备；另一个是一台带有上网功能且摄像头运作正常的智能手机或平板电脑作为第二视角监控设备。考试期间需要实时联网，考试系统在网络连通的状态下自动保存作答结果，并对考生全程远程监控。依据事先确定的组题策略，第三方考试服务机构负责将试题加密导入考试服务器。

　　中国石油考试中心按照各招聘单位方案中确定的入围比例，根据通用能力考试成绩对各岗位进行排序，确定入围名单，并在招聘平台统一发布，公示期为5天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。

　　根据招聘岗位需求，招聘单位自主决定对获得入围资格的毕业生进行人才测评和专业测试。工作有需要的，开展背景调查。

　　各单位根据人才测评、专业测试和面试结果，综合确定拟录用及递补人员名单。拟录用人员与递补人员同步公示，公示期为5天。

　　1.具有良好的思想品德和道德素质，遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，认同山东院企业文化。

　　3.硕士、博士毕业生全国大学英语（CET）六级成绩在425分及以上；本科毕业生全国大学英语（CET）四级成绩在425分及以上；其他语种应达到相应资格水平。

　　4.身体健康，无酗酒史及长期用药史，无色弱、色盲及其他职业禁忌症，满足岗位工作要求。

　　校园宣讲—简历收取—简历筛选—发布集中笔试、面试通知—集中笔试、面试—发放offer。

　　简历投递日期截至2023年11月30日。过程中将根据简历收集情况，适时组织集中笔试和面试。

　　现场投递：校园宣讲现场收取纸质版简历，部分高校宣讲后安排现场面试，优秀者可达成初步录用意向。

　　按最高比例足额缴纳“八险两金”，面向骨干员工实施“股权激励”。提供餐补、单身公寓、节日福利、采暖补贴、防暑降温费、法定节假日、员工健康体检、托儿费等全方位的福利保障。

　　博士研究生28万元/年起，硕士研究生15万元/年起，大学本科生12万元/年起。

　　济南市当地政策：可落济南市户口。按照济南市人才引进政策，全日制博士、硕士研究生可以申请享受一次性15万元、10万元额度的购房补贴或申请享受3年济南市人才生活补贴（博士每月1500元、硕士每月1000元、本科每月700元）。享受济南市其他人才政策。