永川保安服务有限责任公司招聘人力资源管理岗

　　重庆市永川保安服务有限责任公司（后文简称“保安公司”）为永川区属重点企业，为满足业务发展需要，结合保安公司实际情况，按照公开、公平、公正、择优原则，现面向社会公开招聘工2名工作人员，现就相关事宜公告如下。

　　符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关证书。未在相应岗位要求规定时间内取得相关证书的，不能进入下一步招聘环节。

　　（2）年龄一般为18周岁以上（2006年6月28日及以前出生），35周岁及以下（1988年6月28日以后出生）；

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　　（3）具有本科及以上学历，需持有劳动关系协调员技能等级证书及人力资源从业人员培训合格证，3年及以上人力资源管理岗位工作经验；

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职（行政事业单位、国有企业职务）的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中被认定违规违纪被取消资格的，涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶且子女均已移至国（境）外的，尚在新录用公务员试用期、任职试用期或在现单位工作不满一年的，法律、法规规定的其他不适宜报考的情形，不得报考。

　　招聘工作按照报名、资格审核（含报考承诺）、笔试、面试、体检、组织考察或背景调查、入职备案、决定聘任的程序进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。因考察、体检等不合格或放弃等情况造成岗位空缺的，由保安公司决定是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名、面试情况等因素，保安公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。

　　1.报名的方式：采用线上报名。考生进入三峡人力资源网（）公开招聘系统完善相应报名信息后，在报名结束后进行资格审查。

　　3.报名所需材料：《招聘报名表》；学历学位证书、身份证、学信网在线验证报告及岗位所需的资格证书原件的扫描件各1份。

　　4.资格审查：报名结束后，根据报名条件对应聘者进行资格审查，凡不满足招聘条件，或有关材料信息不实，影响资格审查结果的，则取消报考者参加考试或聘用资格。

　　5.资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。

　　1.笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为习新时代中国特色社会主义思想、劳动法、劳动合同法、人力资源管理基础知识。

　　2.笔试时间为2024年7月14日上午9：00-10：30，具体时间及考场地点及注意事项以准考证为准。

　　3.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。

　　4.笔试成绩及进入面试人员名单于笔试当日通过重庆市永川区国资国企信息网（）公布。

　　1.根据考生笔试成绩排名顺序,按照3:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，则面试人员面试成绩不低于此次招聘面试组平均分，方可进入下一招聘程序。

　　2.面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　3.面试时间暂定为2024年7月21日（具体时间、地点以通知或公告为准）。

　　体检人员确定：根据考试总成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象，若总成绩相同时，则依次按笔试成绩、面试成绩高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。在县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行入职体检。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，由保安公司决定是否递补或重新招聘。如递补，则按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

　　根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选，考察工作按有关规定进行。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次。

　　根据规定对招聘各个环节按相关规定在信息重庆市永川区国资国企信息网（）进行公示，公示期均为5个工作日，若未发现影响聘用问题，按法律规定和组织程序进行聘用。

　　按照区属国有企业人员管理相关规定，将入职材料报区国有资产管理中心审核备案。

　　1.录用。对拟聘人员，实行岗位聘任试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘任。

　　2.报到。拟聘人员应在规定时限内到单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

　　（二）严格执行有关规定和纪律，接受社会各界和广大群众的监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

　　（三）因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、聘用的，责任自负。

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　　西南证券股份有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员若干，具体招聘详情如下：

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　　为进一步加强人才队伍建设，建立高素质专业技术队伍，尽快解决财务会计紧缺的问题，现面向社会公开招聘财务会计岗1名。

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　　根据《关于转发人力资源社会保障部财政部的通知》(渝人社发〔2019〕167号)文件要求，重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司现向社会公开招聘公益性岗位人员

　　【导语】：重庆市永川保安服务有限责任公司（后文简称“保安公司”）为永川区属重点企业，为满足业务发展需要，结合保安公司实际情况，按照公开、公平、公正、择优原则，现面向社会公开招聘工2名工作人员，现就相关事宜公告如下。

　　符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关证书。未在相应岗位要求规定时间内取得相关证书的，不能进入下一步招聘环节。

　　（2）年龄一般为18周岁以上（2006年6月28日及以前出生），35周岁及以下（1988年6月28日以后出生）；

　　（3）具有本科及以上学历，需持有劳动关系协调员技能等级证书及人力资源从业人员培训合格证，3年及以上人力资源管理岗位工作经验；

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职（行政事业单位、国有企业职务）的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中被认定违规违纪被取消资格的，涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶且子女均已移至国（境）外的，尚在新录用公务员试用期、任职试用期或在现单位工作不满一年的，法律、法规规定的其他不适宜报考的情形，不得报考。

　　招聘工作按照报名、资格审核（含报考承诺）、笔试、面试、体检、组织考察或背景调查、入职备案、决定聘任的程序进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。因考察、体检等不合格或放弃等情况造成岗位空缺的，由保安公司决定是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名、面试情况等因素，保安公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。

　　1.报名的方式：采用线上报名。考生进入三峡人力资源网（）公开招聘系统完善相应报名信息后，在报名结束后进行资格审查。

　　3.报名所需材料：《招聘报名表》；学历学位证书、身份证、学信网在线验证报告及岗位所需的资格证书原件的扫描件各1份。

　　4.资格审查：报名结束后，根据报名条件对应聘者进行资格审查，凡不满足招聘条件，或有关材料信息不实，影响资格审查结果的，则取消报考者参加考试或聘用资格。

　　5.资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。

　　1.笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为习新时代中国特色社会主义思想、劳动法、劳动合同法、人力资源管理基础知识。

　　2.笔试时间为2024年7月14日上午9：00-10：30，具体时间及考场地点及注意事项以准考证为准。

　　3.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。

　　4.笔试成绩及进入面试人员名单于笔试当日通过重庆市永川区国资国企信息网（）公布。

　　1.根据考生笔试成绩排名顺序,按照3:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，则面试人员面试成绩不低于此次招聘面试组平均分，方可进入下一招聘程序。

　　2.面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　3.面试时间暂定为2024年7月21日（具体时间、地点以通知或公告为准）。

　　体检人员确定：根据考试总成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象，若总成绩相同时，则依次按笔试成绩、面试成绩高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。在县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行入职体检。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，由保安公司决定是否递补或重新招聘。如递补，则按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

　　根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选，考察工作按有关规定进行。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次。

　　根据规定对招聘各个环节按相关规定在信息重庆市永川区国资国企信息网（）进行公示，公示期均为5个工作日，若未发现影响聘用问题，按法律规定和组织程序进行聘用。

　　按照区属国有企业人员管理相关规定，将入职材料报区国有资产管理中心审核备案。

　　1.录用。对拟聘人员，实行岗位聘任试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘任。

　　2.报到。拟聘人员应在规定时限内到单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

　　（二）严格执行有关规定和纪律，接受社会各界和广大群众的监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

　　（三）因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、聘用的，责任自负。