小米承认未经允许使用艺术家作品相关员工被开除！

　　The Verge消息，小米已承认在未经允许情况下使用了一位艺术家作品来营销产品。为此，小米已经解雇了负有责任员工。小米称，将强化公司内部审批艺术作品的流程，以防止此类事件的再次发生。对此网友说：“这件事小米处理的完全没毛病啊。管理人员就是搞管理的，什么都亲力亲为公司还开不开了？开了犯事儿的员工以后其他人就不敢乱来了啊，真不懂有啥好喷的。”

　　“开除了员工，这种事领导不审核通过他一个员工敢用，公司高层领导最大的责任……照这样拿底层员工做文章的企业迟早完蛋，推卸责任”“这事情能是一个员工说了算吗？让员工背锅还开除，这太绝情了吧”“这种出了事就拿个在下面做事的员工开刀的方法真不应该，社会风气就是这样形成的。”

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　　不久前，有报道称小米的西班牙网站使用了3D艺术家彼得·塔卡（Peter Tarka）三件作品中的元素。塔卡宣称，他“百分之百肯定”小米用了他的作品，而且里面的元素看起来排列得相当清楚。现在，小米将责任归咎于一名员工，并表示这起事件是由于“我们的审批程序失误”所致。

　　小米承诺将加强内部审批程序，“以防止这种情况再次发生”，并向塔卡道歉。塔卡的作品已经被从小米的网站上删除。此前，塔卡制作了GIF图，展示了他三件作品中的元素是如何被小米组合成其产品宣传图的。主体结构只做了轻微的改变，宣传图中的椅子和他另外两件作品中的一盏吊灯围绕着它。更糟糕的是，这起事件中涉及的一件作品是LG委托塔卡创作的，而LG是小米智能手机的竞争对手之一。

　　领导者是领导活动的主体，在领导活动中起主导作用，居中心地位。领导者在一定的环境条件制约下，由其职权和素质共同形成对所辖组织和人员活动的影响力，这种影响力的大小与领导者的职权和素质成正比。领导者以其高尚的品德、渊博的知识和高超的艺术，产生巨大的吸引力和凝聚力，为实现领导目标创造条件。

　　其次，领导者在领导活动中起发动作用。它根据特定社会群体的利益和需求，进行科学决策，制定规划目标，发布指示命令，使领导活动处于动态状况。再次，领导者在领导活动中起统率作用。它根据目标任务需要，设置组织机构，合理选人用人，安排计划实施，并在领导活动过程中，视情况的变化，协调各种关系，不断修正、完善决策。我觉得这件事员工跟领导都有错吧，员工没有实事求是，做好本职工作而领导在招人的时候把控不严格！小米承认未经允许使用艺术家作品，相关员工被开除！

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