党建读物推荐：领导科学中国化的开拓性著作--党建

　　近日，国家行政学院政治学教研部主任、中国领导科学研究中心主任刘峰教授所著的《简约领导》由国家行政学院出版社出版发行。该书致力于领导科学中国化与体系化的开拓和探索，重点研究领导工作、领导者成长以及领导力生成的特点与规律，是领导科学中国化的开拓性著作。

　　该书既关注形而上的领导观，又研究形而下的领导力，特别重视领导观与领导力相结合，具有“鲜明的中国特色”。

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　　中国特色的领导力是“领导力=决策力×影响力”，这也是著者在书中给出的一个领导力公式。决策力的核心是“领”，影响力的核心是“导”，决策力和影响力相结合才生成领导力。领导力不仅仅是硬权力，更是软权力，“领导力=软权力+硬权力”，这是书中给出的领导力的又一个公式。领导力又源于担任职位的权力、履职担责的能力、协调沟通的魅力以及决策决断的魄力，因此，“领导力=权力+能力+魅力+魄力”，这是书中给出的第三个领导力公式。此外，著者在理论分析的基础上还给出提升新领导力的四大定律，颇具深意，令人耳目一新。

　　该书既借鉴了西方领导理论，又超越了西方领导理论，第一次系统阐明了领导科学四大理论之间的内在逻辑关系，初步形成了清晰且完整的理论体系。

　　领导者、追随者和领导情境是领导活动的基本要素，领导理论主要探讨领导活动中诸要素与领导有效性之间的关系。其中，领导特质理论首先“关注的是什么人能够成为领导者”，强调领导者在领导活动中的主导作用，然而其忽略了追随者在领导活动中与领导者的互动作用。领导行为理论“主要回答的是领导者干什么事”，它开始注意到在领导活动中不仅仅是领导者发挥主导作用，追随者还发挥着主体作用。领导情境理论“则继承和超越了特质理论和行为理论，它特别强调领导情境对领导绩效的作用”，探讨的要素增加为三个，即领导者、追随者和“由制度、环境、文化和任务等构成的领导情境”，领导有效性取决于领导者、追随者和领导情境之间的相互适应和匹配。