最新！市发布事业单位招聘公告

　　为认真贯彻落实中央关于就业和对口支援西藏相关决策部署，抓好抓实就业工作政治任务，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，决定开展2024年北京市事业单位面向籍高校毕业生专项招聘工作。现将有关事项公告如下。

　　北京市部分事业单位拟面向籍高校毕业生公开招聘工作人员19名。招聘采取考试形式进行。

　　3.列入全国统一招生计划的普通高等学校生源（高考时具有常住户口）2024届毕业生，及2022、2023届毕业未就业（无社会保险缴费记录）毕业生；

　　4.报名毕业生本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁（年龄计算公式：2024-出生年≤规定年龄）；

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

　　2.资格审查。8月27日9:00—9月2日17:00，市人力资源和社会保障局通过报名系统进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

　　4.打印准考证。9月6日9:00——9月8日17:00，已确认报名人员自行登录报名系统下载打印准考证。准考证上可查看具体考试时间、地点及注意事项。

　　报名期间，应聘人员可通过报名系统查询资格审查结果；未通过资格审查，可重新选报其他岗位。通过报名和资格审查的人员须按照招聘单位通知要求参加各环节招聘活动，不按要求参加的视为自动放弃应聘资格。

　　应聘人员的学历（学位）证明须配合提供教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表（学信网下载）。有职业资格或其他岗位要求的，应聘人员须配合提供相关佐证材料。应聘人员须配合签订《诚信报考承诺书》（模板见附件）。所有佐证材料及承诺书，在报名时上传。

　　1.笔试时间和地点。2024年9月10日，在市就业考试基地进行（地址详见准考证）。

　　2.笔试科目。笔试考试科目为《公共基本能力测验》，考试时长150分钟，满分100分。由主客观题型两部分组成，主要考察事业单位工作人员应具备的基础知识和综合能力素质。

　　4.笔试成绩公布。由市人力资源和社会保障局公布，并电线.笔试合格线。笔试成绩合格分数线分，低于合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　1.面试时间及地点。2024年9月12日，在市就业考试基地进行（地址详见准考证）。

　　2.面试入围及资格复审。面试入围比例按照《岗位表》执行，达不到规定比例的，按实际参考人数确定。面试前进行资格复审，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。复审不通过的，取消面试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　3.面试形式。面试形式为结构化面试，成绩满分100分。面试成绩合格分数线分，低于合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　4.面试考官。面试考官由北京市人力资源和社会保障局和北京市招聘单位代表组成，分三组进行面试工作，面试时间1天。

　　1.考生总成绩计算方法。面试结束后，按笔试、面试两项成绩计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩各占50%，计算方式为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。保留小数点后两位。

　　2.成绩公布。由市人力资源和社会保障局公布考生成绩及岗位排名，并通知考生。

　　1.确定人选。根据考生考试总成绩排序，按照招聘计划1：1确定参加体检、考察人选。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先。

　　2.体检。由市人力资源和社会保障局负责，体检地点另行通知，参照事业单位录用体检有关规定组织实施。

　　3.考察。由招聘单位会同市人力资源和社会保障局，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对其资格条件进行复查。

　　4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。

　　1.经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在“人社”公众号进行公示，公示期7天。

　　4.公示环节出现考生弃权的，可从报考同一岗位的考生中依考试总成绩排序依次递补，并补充通知。

　　1.对公示无异议人员，以及有异议但经调查不影响聘用的人员，由市人力资源和社会保障局将人员名单交由北京市人力资源和社会保障局通知各区各单位，由各用人单位向按程序办理公开招聘结果审核备案和聘用手续，实行岗位管理，签订聘用合同、约定试用期，并按所聘岗位执行国家和北京市规定的薪酬待遇。

　　2.聘用手续应在北京市人力资源和社会保障局通知各区各单位之日起2个月内完成。

　　3.聘用人员自接到用人单位报到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消pg电子模拟器试玩在线聘用资格。

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　招聘流程和基本要求请咨询市人力资源和社会保障局、。相关岗位招聘要求请咨询《岗位表》中联系电线年度北京市事业单位面向籍高校毕业生专项招聘岗位表