霍邱县烟草专卖局2013年度信息公开年报

　　年，县烟草局在县委、县政府和六安局（公司）的正确领导下，在县政务公开办的悉心指导下，坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以构建和谐社会、和谐烟草和提高霍邱烟草系统行政服务力为主要任务，以面向群众、依靠群众、为了群众、服务群众为根本宗旨，规范公开程序，拓展公开渠道，落实公开措施，加强公开管理。通过不断完善和落实政务公开制度，努力把烟草与社会、政府与群众、机关与基层、组织与个人之间沟通的桥梁架设好，情感的纽带维系好，促进各项工作的开展。现将我局

　　为进一步规范办事公开工作，加强管理协调，推进工作有序开展,我局高度重视政务公开工作，注重加强对政务公开工作的组织领导，将政务公开工作列入党组重要议事日程，列入年初工作会议的重要议题。按照“党组成员是第一责任人，职能部门是第一执行人，监察部门是第一监督人，工会是第一组织协调人，职工是第一评价人”的公开责任目标和原则，局长、经理陈力同志亲自负责政务公开工作，党组成员纪检组长万中荣同志认真抓好具体工作，成立了由各部门负责人为成员的政（企）务公开领导小组，同时设立公开办，明确办事机构、人员及职责分工。组建了全县系统政务公开工作信息员队伍，明确职责范围及工作目标。年初，局召开全县系统政务公开专题会议，全面安排部署2014年度政务公开各项工作，要求各部门对照要求，细化工作内容，分解落实责任。

　　我们根据霍邱烟草面临的新形势、新任务的要求和《六安市烟草专卖局（公司）政（企）务公开实施办法》，明确了政务公开的指导思想和目标任务，基本原则和主要内容，政务公开的形式、程序和时限，政务公开的组织领导工作，确定了霍邱县烟草专卖局政（企）务公开目录。同时，建立健全了相关的制度，并要求做到“四有”：有一本群众意见及处理情况登记簿、有一个相对稳定的政务公开栏、有一个监督举报电话、有一个群众意见箱，确保政务公开工作有章可依、规范运作。另一方面，构建规范工作长效机制，公开招标比率进一步提高。根据《六安市烟草专卖局（公司）“三项工作”暂行管理办法》和《六安市烟草专卖局（公司）自行招标暂行管理办法》，完善采购办、评标委员库（专家库）等相关机构，完善相应工作规则，切实做到按章办事、有序运行。

　　一是注重信息及时性。我局认真贯彻执行相关文件规定，对于需要提报的材料，高度重视，明确专人负责，认真总结编撰，按要求及时报送，不拖拉、不超时，未出现被政府信息公开简报通报批评情况。

　　二是注重信息准确性。在保证信息及时性的同时，县烟草局高度重视信息准确性，对“三重一大”、“三项工作”、“干部选拔任用”、“行政执法”等涉及企业生产经营管理及事关员工切身利益的重点、热点事项，均经部门信息员提报、部门负责人初核、分管领导审批三个环节，从程序上确保信息的准确性。

　　三是注重信息规范性。严格按照政府信息公开平台设置，逐项填写各栏目，确保公开信息数据的完整性、全面性，方便信息使用者的索引和查找。

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　　四是注重重点信息公开。紧紧抓住依法行政、“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使 用）、领导干部廉洁自律、职工群众普遍关心的“热点”和难点问题以及其他涉及到职工群众切身利益的重大事项，严格按照规范要求搞好公开，并及时采纳职工群众的合理化建议，进一步改进工作。把信息公开工作作为加强内部监管、规范权力运行、实施民主管理的有效形式，按照“公开是原则，不公开是例外”的原则，树 立公开无小事的意识，根据员工的意愿和要求，努力做到“我们所公开的正是员工想知道的”，全面推进政（企）务公开工作。把涉及企业生产经营管理及事关员工切身利益的重大事项作为公开主要内容，突出员工关注的热点、焦点，突出事项实施过程中的关键环节。

　　在公开形式上，在以政府信息公开平台为主要对外公开载体的基础上，我们坚持利用六安烟草网站、全省系统政（企）务公开平台、制发文件、召开会议（办公会、党员大会、职工大会）、新闻媒体（广播、电视、报纸、触摸屏）等媒介，并指派专人定期维护，保证信息及时更新，网站运行正常稳定，确保在适当的范围内及时将群众关心和应知的政务向大家公开，从而努力服务群众，接受群众监督，加强工作自律，提高工作透明度。

　　县烟草局切实加强对公开工作的日常监督检查，对政务公开网站的日常运行、栏目设置、信息更新、信息发布量、点击数及评论互动情况等进行定期监测，发布监测报告。同时，实行公开月报表制度，每月5日前上报县局的公开月报表到市局（公司）。年初，为强化政务公开工作，结合霍邱烟草公开工作实际，拟定了《六霍邱县烟草专卖局政（企）务公开工作考核细则》，经广泛征求各部门的意见后正式以文件形式进行了下发。实现了政务公开工作考核结果与各部门年度评先评优及政务公开年度专项考评的挂钩，很大程度上调动了员工参与民主管理的积极性、主动性和自觉性。

　　同时，县烟草局高度重视加强教育培训，提高政务公开队伍素质。先后组织学习《政府信息公开条例》，收看政务信息公开宣传教育录像等，全面学习条例内容，切实提高了政务公开队伍素质，为政务公开工作提供重要的人才支撑。

　　2013年，虽然我我们在政务公开工作方面做了大量的工作，取得了一些成绩，但对照县政务公开办公室的要求和与兄弟单位比较，还存在着一些差距，主要表现在：

　　（一）相关制度的建立有待于进一步完善，政务公开工作需要进一步探索和创新。

　　（二）工作基础还不够扎实，思想解放程度还不能完全适应政务公开工作的需要。

　　（三）人员队伍素质需进一步提升，继续加强队伍理论学习培训，提升业务能力和工作本领。

　　2014年，我们将根据存在的问题，进一步加强政务公开工作，保证公开工作能够持续、有效地开展，切实做好以下工作：

　　一抓检查整改。对办事公开工作进行检查，针对存在的问题进行通报，限期整改，促进办事公开民主管理工作的有序开展。

　　二抓思想教育。要动员和教育各单位各部门高度重视政务公开工作，不断提高对加强政务公开工作重要性的认识，增强工作责任性，力争使所有岗位都能重视和参与到这项工作中。

　　三抓督促指导。办事公开民主管理小组要采取各种有效办法，对所牵头的办事公开民主管理工作进行督促指导，做到“三个到位”即：监督组织到位、监督权力到位和监督手段到位。