江西司法警官职业学院2024年公开招聘人事代理人员公告

　　江西司法警官职业学院2024年公开招聘40名人事代理人员，报名时间即日起至9月23日17:00止。每位考生限报考1个岗位，否则报名无效。

　　江西司法警官职业学院位于南昌市经济技术开发区，是经省人民政府批准的全日制专科层次普通高校，隶属江西省司法厅，为正处级单位。学院共有22个专业，其中1个教育部、财政部重点建设专业，3个省级示范专业，5个省级特色专业;有2个中央财政支持实训基地项目，2个省财政支持实训基地项目，2个省级人才培养模式创新实验区。现有在校学生9000余人，男生约7000人，女生约2000人。江西司法警官职业学院是江西省唯一一所以培养监狱戒毒人民警察、司法行政工作者等技能型专门人才为主的司法类高等职业院校。

　　本次招聘共23个岗位，招聘人员40名，具体招聘岗位及要求详见《江西司法警官职业学院2024年公开招聘人事代理人员岗位表》(见附件1，以下简称《岗位表》)。

　　(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度，热爱教育事业;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

　　(4)在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(7)考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

　　1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证，国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

　　2.《岗位表》中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件2)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

　　若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。

　　除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　4.所有考生须于2024年9月前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

　　请考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名系统反馈并按要求进行的，后果由考生本人承担。

　　3.每位考生限报考1个岗位，否则报名无效。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。

　　4.网上打印笔试准考证时间，请考生及时关注报名系统通知栏，在规定时间内登录报名网址按提示信息打印笔试准考证。网上报名技术咨询电话。

　　考核包括笔试、面试两个环节，笔试、面试均采用百分制，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

　　(1)笔试。笔试涉及职业能力和综合应用能力，考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(见附件3)。此次招聘所有岗位不设开考比例，各岗位笔试合格分数线分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入资格审查的人员(末位成绩相同时，则一并进入资格审查;不足1:3则按实际人数入闱资格审查)。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在报名平台上查询本人笔试成绩。

　　试讲主要考察应聘人员的专业素养和授课能力。试讲每名考生的时间为20分钟。

　　网络智能教师岗、大数据统计分析教师岗一、大数据统计分析教师岗二、信息安全教师岗、计算机科学技术教师岗、软件应用技术教师岗，面试采取“试讲+技能操作”的形式，其中试讲、技能操作各占面试成绩的50%。

　　密码科学应用教师岗、会计学教师岗、统计学教师岗、刑事科学技术教师岗、无人机应用技术教师岗、治安管理教师岗一、治安管理教师岗二、法学教师岗一、法学教师岗二、法学教师岗三、心理健康教育教师岗、创新创业教育教师岗、英语教学讲师岗、中国传统文化教学教师岗、美育教学教师岗，面试采取“试讲”的形式进行，试讲占面试成绩的100%。

　　体育教师岗一、体育教师岗二，面试采取“试讲+技能展示”的形式，其中试讲、技能展示各占面试成绩的50%。

　　面试成绩低于70分者不予聘用。如岗位面试人数低于1：3，则面试成绩低于80分者不予聘用。

　　笔试、面试等环节入闱人员名单及成绩将在学院官网上公告。面试具体日期及有关事项另行在学院官网上公告。

　　(1)面试前入闱考生需持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，资格审查合格者进入面试。(具体时间另行通知，资格审查须考生本人到场)。

　　(2)资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

　　现场资格审查需带好以下材料：①本人签名确认的报名表原件1份(自行打印并签名)。②身份证原件及复印件1份。③“岗位条件”要求的学历学位证书原件及复印件1份、带二维码且在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》原件及复印件1份。④机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。⑤符合所应聘岗位要求的其他相关证明等材料的原件及复印件。包括职业资格证书等。

　　1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格造成的岗位空缺，按本岗位考生总成绩从高分到低分的顺序递补一次，递补考生面试成绩不得低于70分，如该递补岗位面试人数低于1：3，则递补考生面试成绩不得低于80分，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的岗位空缺一律不予递补。

　　1.聘用。拟聘人选经公示无异议或反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续，试用期按国家有关规定执行，聘用人员实行编外人事代理。

　　2.待遇。经公示无异议后，签订聘用合同，入职后完成工作量，并经考核合格的，待遇按学院相关规定执行。

　　4.其间因本人原因造成不能正常上班等情况，不予正式聘用。试用期考核不合格者，不予聘用。

　　5.入闱考生应在正式入职前三天自行与其他单位解除人事或劳动关系并在学院规定的时间内将档案转递到江西司法警官职业学院，逾期的视为自动放弃。

　　2.纪检监督举报电线：江西司法警官职业学院2024年公开招聘人事代理人员岗位表

　　江西司法警官职业学院2024年公开招聘40名人事代理人员，报名时间即日起至9月23日17:00止。每位考生限报考1个岗位，否则报名无效。

　　江西司法警官职业学院位于南昌市经济技术开发区，是经省人民政府批准的全日制专科层次普通高校，隶属江西省司法厅，为正处级单位。学院共有22个专业，其中1个教育部、财政部重点建设专业，3个省级示范专业，5个省级特色专业;有2个中央财政支持实训基地项目，2个省财政支持实训基地项目，2个省级人才培养模式创新实验区。现有在校学生9000余人，男生约7000人，女生约2000人。江西司法警官职业学院是江西省唯一一所以培养监狱戒毒人民警察、司法行政工作者等技能型专门人才为主的司法类高等职业院校。

　　，具体招聘岗位及要求详见《江西司法警官职业学院2024年公开招聘人事代理人员岗位表》(见附件1，以下简称《岗位表》)。

　　(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度，热爱教育事业;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

　　(4)在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(7)考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

　　1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证，国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

　　2.《岗位表》中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件2)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

　　若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。

　　除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　4.所有考生须于2024年9月前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

　　按提示进行报名，如实填报信息并上传附件材料。请考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名系统反馈并按要求进行的，后果由考生本人承担。

　　3.每位考生限报考1个岗位，否则报名无效。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。

　　4.网上打印笔试准考证时间，请考生及时关注报名系统通知栏，在规定时间内登录报名网址按提示信息打印笔试准考证。网上报名技术咨询电话。

　　考核包括笔试、面试两个环节，笔试、面试均采用百分制，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

　　(1)笔试。笔试涉及职业能力和综合应用能力，考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(见附件3)。此次招聘所有岗位不设开考比例，各岗位笔试合格分数线分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入资格审查的人员(末位成绩相同时，则一并进入资格审查;不足1:3则按实际人数入闱资格审查)。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在报名平台上查询本人笔试成绩。

　　试讲主要考察应聘人员的专业素养和授课能力。试讲每名考生的时间为20分钟。

　　网络智能教师岗、大数据统计分析教师岗一、大数据统计分析教师岗二、信息安全教师岗、计算机科学技术教师岗、软件应用技术教师岗，面试采取“试讲+技能操作”的形式，其中试讲、技能操作各占面试成绩的50%。

　　密码科学应用教师岗、会计学教师岗、统计学教师岗、刑事科学技术教师岗、无人机应用技术教师岗、治安管理教师岗一、治安管理教师岗二、法学教师岗一、法学教师岗二、法学教师岗三、心理健康教育教师岗、创新创业教育教师岗、英语教学讲师岗、中国传统文化教学教师岗、美育教学教师岗，面试采取“试讲”的形式进行，试讲占面试成绩的100%。

　　体育教师岗一、体育教师岗二，面试采取“试讲+技能展示”的形式，其中试讲、技能展示各占面试成绩的50%。

　　面试成绩低于70分者不予聘用。如岗位面试人数低于1：3，则面试成绩低于80分者不予聘用。

　　笔试、面试等环节入闱人员名单及成绩将在学院官网上公告。面试具体日期及有关事项另行在学院官网上公告。

　　(1)面试前入闱考生需持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，资格审查合格者进入面试。(具体时间另行通知，资格审查须考生本人到场)。

　　(2)资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

　　现场资格审查需带好以下材料：①本人签名确认的报名表原件1份(自行打印并签名)。②身份证原件及复印件1份。③“岗位条件”要求的学历学位证书原件及复印件1份、带二维码且在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》原件及复印件1份。④机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。⑤符合所应聘岗位要求的其他相关证明等材料的原件及复印件。包括职业资格证书等。

　　1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格造成的岗位空缺，按本岗位考生总成绩从高分到低分的顺序递补一次，递补考生面试成绩不得低于70分，如该递补岗位面试人数低于1：3，则递补考生面试成绩不得低于80分，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的岗位空缺一律不予递补。

　　1.聘用。拟聘人选经公示无异议或反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续，试用期按国家有关规定执行，聘用人员实行编外人事代理。

　　2.待遇。经公示无异议后，签订聘用合同，入职后完成工作量，并经考核合格的，待遇按学院相关规定执行。

　　4.其间因本人原因造成不能正常上班等情况，不予正式聘用。试用期考核不合格者，不予聘用。

　　5.入闱考生应在正式入职前三天自行与其他单位解除人事或劳动关系并在学院规定的时间内将档案转递到江西司法警官职业学院，逾期的视为自动放弃。

　　2.纪检监督举报电线：江西司法警官职业学院2024年公开招聘人事代理人员岗位表

　　附件3：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》pg电子游戏官网