霍邱县残疾人联合会2017年度政务公开工作总结

　　2017年，我会认真贯彻中央、省、市、县相关政策要求，以简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的原则，切实落实《霍邱县政务公开、为民（政务）服务工作领导组关于开展2017年度政务公开考评工作的通知》（霍公开组〔2017〕6号）文件精神，现将一年来县残联开展政务公开工作总结如下：

　　我县为省残联确定的全省18个残疾人事业信息化建设先行县之一，我们始终将政务公开工作作为建设廉洁、勤政、务实、高效职能部门的一项重大任务,作为履职的一项基本制度,将政务公开工作纳入重要工作日程，切实加强组织领导。明确主要负责人作为组长，分管负责人为副组长，各股室负责人为成员的政务公开领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作，并指定专人负责县残联政务公开工作，提供满足需要的办公场所和经费，从而使我会政务公开工作做到了有主要领导分管、有股室专人承办，切实保障了政务公开工作的高效运行。今年，我会多次召开干部职工大会，制定政务公开年度计划、目标、措施及组织实施方法，定期召开专题会，相关工作制度健全，且得到有效落实。

　　县残联的政务公开工作坚持依法行政、全面真实、及时便民的原则，对审批事项、管理和服务事项及受理、办理依据如实予以公开，并严格按照法律法规和有关政策规定执行。进驻县政务服务中心前，我会重新梳理了以前编制的行政职权目录总表和分表，清理、确认、公示行政权力，对“两个清单”进行了公示，明确不得行使未经法律规定或未经公示的行政权力，不得行使未编入目录的行政权力。我会切实加强工作流程建设，完成行政职权运行流程的规范化工作建设，具体内容包括：实施贫困聋儿（人工耳蜗）抢救性康复工作流程图、贫困聋儿（助听器）抢救性康复项目工作流程图、贫困残疾大学生救助流程图、第二代残疾人证流程、贫困重度残疾人生活特别救助申请流程、残疾人就业保障金征收流程图等，进一步提高了便民服务效能。我会还加强电子政务，借助县政府办公OA系统下发通知，开展网上办公业务，积极推行、维护、使用中残联、省市残联事业信息库建设工作，切实提高残疾人社会保障和康复、教育、就业、扶贫、文化体育、维权等各项业务工作水平。

　　县残联开展、就业、康复等工作中，积极采用一站式服务，积极推进标准化建设，窗口有告知单、服务指南，格式文本资料等，拓展服务领域，优化内部运行流程，改善软硬件环境，在使用中残联、省残联残疾人业务管理系统中，存储并有效利用全县残疾人基本情况调查所取得的重要数据，提高残疾人就业、扶贫、维权等各项业务工作水平，实现各项残疾人业务工作的精细化、科学化、信息化管理，为残疾人和社会公众提供及时、准确的服务。

　　我会推进残疾人事业的办事公开，本着公开、公平、公正的办事原则，切实为残疾人解决利益问题，我们制定行政职权目录，按照行政许可、行政征收、行政执法、行政处罚等行政执法程序，向社会公布并制定行政职权运行流程图，使群众能一目了然。我会规范招投标、政府采购等决策、监管、交易行为，积极推进单位财务、干部任用、考核奖惩等内部事务公开，建立相应的制度规范，公开财政预决算等信息，及时公开部门预决算、专项资金分配情况。我会还积极在系统内开展政务公开、办事公开示范点创建活动。

　　我会建立和完善了单位工作制度和主动公开、依申请公开、发布协调、保密审查、年度报告等相关工作制度，对外实行所有业务公开化、程序化和制度化管理，所有的制度、程序、结果全部通过政务公开网向外公开，自觉接受社会的广泛监督。

　　我会借助县政府网、新闻网及省、市残联门户网站，强力推进政务公开工作，通过信息、照片等形式，加大宣传残疾人事业的力度，积极宣传维护残疾人权益、报道惠残民生工程实施情况、关注残疾人的教育就业、指导残疾人的康复工作，以唤起社会的广泛帮助，争取更多的支持。据统计，今年以来，县残联业务信息量，中残联采用56篇，省、市残联及县级网站共采用近80余篇，图片70余张。

　　我会建立政务公开工作考核、责任追究等制度，落实政务公开队伍的建设工作,开展政务公开学习、培训、交流活动，提高单位人员的政务公开能力。构建并完善群众利益诉求受理办理机制，记录受理、查处、反馈的文书，履行行政复议、行政诉讼义务，通过告知制度、公示制度、意见征求制度接受群众监督，依法追究违法违纪人员责任，赢得了群众认可，树立了良好服务形象。

　　我会在政务公开方面效果显现，但仍然存在一些不足：尚未建立单位门户网站，政务公开部分建设不够完善；向社会公开信息的领域有待拓展。

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　　我会将切实采取改进措施：及早建立门户网站，规范完善栏目内容建设，提高综合服务水平。在今后的工作中，加强政务公开信息的收集、整理和发布工作，确保所发布信息的准确性、时效性、全面性，做好残疾人事业的宣传保障、政策透明工作。