青岛阳光人才发展有限公司及控股子公司工作人员招聘简章

　　青岛阳光人才发展有限公司及控股子公司现因工作需要，特面向社会公开招聘各类专业人才，招聘事宜具体如下：

　　青岛阳光人才发展有限公司（以下简称“阳光人才”）系城阳区区属国有企业青岛市城阳区阳光创新投资有限公司成立的全资子公司。公司旨在搭建综合性、一体化人才生态平台，通过人才引进与资源配置，组建具有强大市场竞争力的人才领域标杆企业，着力构建“人才+资本+科技+项目”四链合一的战略布局，打造聚集人口增加、人才集聚、创新创业的样板品牌。

　　青岛飞扬人力资源开发有限公司（以下简称“飞扬人力”）系阳光人才控股子公司，公司主营业务集人才招聘、人才引进、人才培训、服务外包为一体，公司拥有专业化、精细化管理服务团队，全产业链条式服务模式，以“资源+产业+服务”加速人力资源产业集聚发展，搭建综合性、一体化人力资源生态平台，为个人及组织提供全方位的人力资源综合解决方案。

　　本次阳光人才计划招聘总人数2人，其中业务部部长1名、会计1名。具体岗位要求如下：

　　（3）负责本部门员工培养，并对部门人员工作给予必要的指导和考核，根据公司绩效考核管理要求，组织实施绩效管理，监督实施过程，并不断完善绩效管理体系;

　　（6）具有较强的营销谈判能力，工作态度积极，责任心强，执行能力强，擅长沟通协作，具有较强的统筹管理能力。

　　（5）熟悉会计、金融、审计、税务等相关知识,熟悉企业全套账务、银行业务及报税流程。

　　本次飞扬人力计划招聘总人数6人，其中业务部部长1名、业务专员2名、行政管理专员1名、会计1名、出纳1名。具体岗位要求如下：

　　（3）负责本部门员工培养，并对部门人员工作给予必要的指导和考核，根据公司绩效考核管理要求，组织实施绩效管理，监督实施过程，并不断完善绩效管理体系;

　　（6）具有较强的营销谈判能力，工作态度积极，责任心强，执行能力强，擅长沟通协作，具有较强的统筹管理能力。

　　（2）负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发，会议记录和文字材料的整理工作；

　　（5）熟悉会计、金融、审计、税务等相关知识，熟悉企业全套账务、银行业务及报税流程。

　　（4）具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序；

　　3.具有良好的品行，为人正直、清正廉洁、善于沟通和决断，办事公正，心态平和、理性，身体健康，能承受较大工作压力，有拼搏精神；

　　（1）受过劳动教养或强制隔离戒毒以及因犯罪受过刑事处罚等存在违法犯罪记录的人员；

　　（2）被开除党籍或开除公职、近 3 年受到党纪政纪处分以及违反计划生育政策的人员；

　　（4）被机关事业单位、国有企业以及市财政供养的基层工作岗位辞退未满 5 年的人员；

　　（2）报名方式：本次报名采取邮箱报名，不设现场报名。每人限报一个岗位。应聘者应自行下载并准备以下相关报名材料：

　　① 《青岛阳光人才发展有限公司2021年度工作人员招聘登记表》（详见附件1）；

　　⑧ 手抄并拍照上传《青岛阳光人才发展有限公司2021年度工作人员招聘诚信承诺书》（详见附件2）。

　　上述扫描件涉及照片的材料，照片格式为jpg或png,上传照片要求清晰可辨别。

　　以上材料需统一按模板格式（统一详见附件3），于规定时间内一并发至阳光人才邮箱:，邮件主题及名称统一格式为：“应聘岗位编码+姓名”，如：2021YGRC01+张三。

　　（2）报名方式：本次报名采取邮箱报名，不设现场报名。每人限报一个岗位。应聘者应自行下载并准备以下相关报名材料：

　　①《青岛飞扬人力资源开发有限公司2021年度工作人员招聘登记表》（详见附件4）；

　　⑧手抄并拍照上传《青岛飞扬人力资源开发有限公司2021年度工作人员招聘诚信承诺书》（详见附件5）。

　　上述扫描件涉及照片的材料，照片格式为jpg或png,上传照片要求清晰可辨别。

　　以上材料需统一按模板格式（统一详见附件6），于规定时间内一并发至阳光人才邮箱:，邮件主题及名称统一格式为：“应聘岗位编码+姓名”，如：2021FYRL01+张三。

　　本次初选审查将由阳光人才全程负责，对报名人员进行初审，初审结果通过电话另行通知。资格审查将贯穿招录工作全程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消报考、考试、体检和录用资格。

　　对初选审查合格者进行电线日前通过邮箱发送面试准考证，请考生收到后及时通过邮箱回复。

　　按照初选成绩1:3的比例进入面试，岗位报名人数不足1:3时,按实际符合要求的人数确定面试人员，面试形式为半结构化面试。

　　本次面试以百分制计算报考人员考试成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　特别说明： 经半结构化面试环节评定后，若某岗位所应聘人员均未达到岗位要求，则此次取消此岗位招聘。

　　按照招聘计划1:1的比例确定进入考察的人员，对进入考察人员进行政审和体检。政审主要是对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、规避事项、拟任岗位资格条件等情况进行考察。体检需到指定医院进行，并由体检机构出具体检报告。对在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。体检、考察不合格且递补人选符合工作要求的，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　根据考试成绩最终确定拟录用人员，并对考试、考察合格人员进行公示。拟录用人员通过公众号进行公示，公示期3天，公示后无重大异议的进行录用。在公示期内对公示内容提出书面异议的，异议材料应注明真实姓名和联系方式，提出异议的个人应对所提异议的真实性和可靠性负责。对匿名或无具体事实根据的异议，以及涉及自身利益的不正当要求，不予受理。

　　本次招聘所有岗位薪资面议,所有岗位按有关规定缴纳五险一金。试用期期间实行试用期工资。

　　2.公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章等有关规定执行，应聘人员应当承诺对报名材料及面试陈述内容真实性负责，并提交诚信承诺书。对弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实,将依法处置。

　　4.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5.应聘人员在报考期间，应及时确保电话通畅，以免错过重要信息。因应聘人员个人原因错过相关信息的，由应聘人员本人承担相应后果。

　　6.最终考试成绩以及拟招聘人选名单面向社会公示，请各位考生注意查看，本招聘公告由阳光人才负责解释。阳光人才负责组织招录，应聘合格人员由阳光人才、飞扬人力分别与其签订劳动合同。pg电子平台