pg电子模拟器试玩在线1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,尤为重要的是要有进取心,要有一颗不断学习的心;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件,包括Word,Excel,PPT等,以及各类招聘平台;
3、上六休一,在工作完成的情况下,每月可休6天;国家法定节假日正常休息;
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