【基层社会治理】新发屯街道扎实推动“阳光三务”落实落地

　　“阳光三务”指党务公开、村（居）务公开、财务公开。曾经，这些内容都贴在社区服务中心办公楼的墙上，群众需要来到社区才能看到。随着基层治理的深入推进，为了让群众更方便地了解社区大事小情，新邱区新发屯街道推出一系列举措，让“阳光三务”从“墙头”走进百姓“心头”。

　　新发屯街道制定《全面推行社区“阳光三务”实施方案》，并组织40余名社区工作者开展系统化培训。在此基础上，持续加强宣传，由网格党支部书记，“敲门入户”面对面宣传并指导居民使用APP。同时，制作相关短视频、情景剧在新媒体上播发，提高群众知晓率。

　　街道成立领导小组，由党工委书记、办事处主任任双组长，沿用班子成员包保社区制度，督导各社区开展“阳光三务”工作。同时，建立健全街道、社区两级“1+3”管理员工作体系，即街道、社区分别设1名总管理员和3名党务、居务、财务分项管理员，并明确工作职责。

　　在“阳光三务”工作推进中，街道以繁荣社区为试点，打造“阳光报告厅”，在传统公开栏、社区电子平台和“阳光三务”APP“1+1+1”公开模式基础上，推出“我要主动说”的“阳光报告会”。海新社区以网格党支部工作室为依托，打造“阳光网格”，社区干部和网格党支部书记，以“敲门认亲”和“坐炕头、唠家常”等形式，与居民面对面报告“三务”公开事项。

　　此外，各社区在便民服务大厅设立“阳光受理台”，解读政策，受理投诉举报，切实为居民服务。此外，新发屯街道还将“阳光三务”工作纳入党风廉政建设考核评价体系，对推进缓慢、工作质量和效率不高的干部进行约谈。建立监督举报平台，畅通群众反映问题渠道，坚决杜绝不公开、假公开、公开不到位等现象。他们还制作审核督办台账，用红黄绿灰颜色标注已录入、未录入、已发布等信息，实现账目一目了然。

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