纳入编制！云南曲靖事业单位招聘5人！

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　　为进一步拓宽选人用人视野，优化人员结构，打造高素质人才队伍，公开、公平、公正地选拔事业单位工作人员，根据《师宗县机关事业单位公开遴选工作人员实施办法（试行）》（师办发〔2018〕5号）相关规定，结合我县实际，现面向全县事业单位公开选调工作人员5人，现公告如下：

　　（一）原则：公开考试选调工作在有编制、岗位空缺、人员符合流向的前提下，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　（二）程序：制定选调方案、发布公告、报名与资格审查、组织考试、体检和考察、公示拟选调人员、审批和办理调动手续等程序进行。

　　符合选调范围的事业单位在职在编人员，本次选调事业单位工作人员共5名，具体条件及要求详见《师宗县2023年县属事业单位公开选调工作人员计划表》（附件1）。

　　3、招录人员须具有2年及以上事业单位工作经历即2021年9月30日前录用为在职在编事业单位工作人员（选调单位另有规定的除外）；调动（遴选）进入人员，须具有3年及以上在调入单位工作经历（从进入本单位之日起算）；

　　3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制规定的

　　选调公告通过师宗县人民政府门户网（）公开发布，公告发布时间距报名时间不少于10天。后续各个选调环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通过师宗县人民政府门户网发布，由考生自行登录网站查询获取，因查看不及时或因查看转（误）载信息造成的一切后果由考生自行负责。

　　3、报名地点：师宗县人力资源和社会保障局五楼事业单位人事管理股（507室）。

　　（1）《师宗县2023年县属事业单位公开选调工作人员报名表》一式两份（附件2，请报考人员自行下载双面打印）；

　　（6）考试选调计划表中岗位要求需提供资格证书的，必须出具资格证书；其他要求由用人单位主管部门出具并加盖公章。

　　以上材料复印件须注明“此件与原件一致”，复印件由经办人签字并加盖单位公章。

　　5、资格审查：各选调单位主管部门对报名人员进行资格审查。经资格审查合格获准参加笔试的人数与拟选调职位人数达到3:1比例方可开考。若获准参加笔试的人数达不到上述比例要求，将按比例相应调减拟选调计划。

　　1、笔试方式：笔试考务工作由师宗县公开选调领导小组办公室统一组织实施，不委托任何机构组织考前培训工作。笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力。笔试成绩满分100分，考试时间为120分钟。

　　2、笔试时间：拟定于2023年10月8日（具体时间、地点以准考证内容为准）。

　　3、笔试准考证：考生于2023年10月7日上午8：30-11：30，持本人身份证到师宗县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取。

　　4、笔试成绩：笔试结束10个工作日内，在师宗县人民政府门户网公开发布笔试成绩。根据报考人员的笔试成绩，按照从高分到低分的顺序等额确定体检和考察人选。如遇笔试成绩相同，工龄长者（工龄计算到月）优先；若也相同，学历高者优先；若再相同，职称（级别）高者优先；若仍相同则年度考核优秀次数多者优先；若还相同则由用人单位组织面试，面试成绩高者进入后续选调程序。

　　根据考生的笔试成绩，按照与拟选调人数以1：1的比例确定参加体检和考察的人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理；未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

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　　体检合格者列为考察对象。考察工作由选调单位主管部门 组织实施，全面考察拟选调人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

　　根据体检和考察结果，确定拟选调人员，拟选调人员在师宗县人民政府门户网公示7天。公示期满后，没有举报反映或举报反映的问题不影响选调的，办理调动手续；举报反映的问题一时难以查清的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调。在体检、考察或公示期间，如出现不符合选调条件或考生自动放弃选调的情形，可根据考生成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消相应选调计划。

　　从事公开选调工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开选调工作严格执行回避制度。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　参加公开选调的应试人员，应该自觉遵守选调规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰选调的报考人员，取消相应选调资格，5年内禁止参加师宗县县属事业单位工作人员选调考试。情节严重的，移交有关部门处理。

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