黑龙江省省公务员报名入口官网_黑龙江人事考试网入口

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　　(1)截止到2022年8月底前，国家统一招生的全日制普通高等院校或研究生招生单位2022年的毕业生;

　　(2)截止到2022年8月底前，我省各级兵役机关征集入伍或生源地为我省在外省征集入伍的高校毕业生士兵中服役期满不超过2年的人员、我省各级兵役机关征集入伍或生源地为我省在外省征集入伍的高校在校生(含高校新生)士兵中服役期满复学毕业不超过2年的人员、我省项目生中服务期满且考核合格不超过2年的人员;

　　(3)2021年9月至2022年8月期间取得国(境)外学位的留学回国人员。

　　(4)国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

　　项目生是指：我省2022年底前服务期满、考核合格的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等服务基层项目人员(以下简称“项目生”)。其中，“大学生志愿服务西部计划”项目生为我省项目生主管部门招募派遣到省内外参加西部计划志愿服务的人员，且服务期必须满2年方可报考定向招录项目生职位。

　　由我省各级兵役机关征集入伍或生源地为我省在外省征集入伍、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵可以报考定向招录项目生的职位。

　　退役大学生士兵是指：由我省各级兵役机关征集入伍或生源地为我省在外省征集入伍的高校学生(通过全国普通高等院校统一考试或研究生招生考试、被普通高等院校或研究生招生单位录取)中服现役期满且于2022年8月底前取得原就读院校毕业证书的。

　　报考者不得报考与招录机关人员有公务员法第七十四条所列情形的职位，以及其他录用后即构成回避关系的招录职位。

　　公务员法第七十四条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作”。

　　2022年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

　　在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不得报考;在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　可以报考招录对象为应届毕业生的职位，也可以报考有基层工作经历要求的职位。

　　离2022年黑龙江公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是黑龙江公网整理出来的公行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　众所周知，资料分析在行测考试中非常重要，可以说每一个题都是拿分的关键，但是在资料分析中，有一类题目却让所有的考生都十分头疼，那就是求年均增长率的题目，那么什么是年均增长率呢?其实年均增长率就是给了我们一个时间段，比如2010到2015年，之后让我们求这一时间段内平均每年的增长率，这一类题目究竟我们怎么来做呢?

　　大家首先要了解的是，2010到2015年是一个时间段，我们把这个时间段的最初始的一年叫做初期，最后一年叫做末期，比如这里的2010年就是初期，2015年就是末期，而这里从2010到2015年一共增长了5次，我们把这个增长次数记作n。

　　那么我们来想，如果年均增长率为的线年就是初期值乘以依此类推末期值就等于初期值乘以

　　公式知道了，下面就是怎么算的问题了，很显然，这里我们徒手开根号不太现实，那华图教育直接告诉大家一个估算公式：

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　　注意，既然是估算就会有误差，往往是估算值较真实值稍大，需要我们选择稍小值作为选项。

　　除此之外，当一些题目同时给了时间段内每个年份的同比增长率时，我们也可以用增长率的平均数近似替代，例如在2010到2015年这一时间段内，给出2011年到2015年的同比增长率分别是年均增长率

　　【答案】A。从图中可知，2013年城市居民人均可支配收入为7052元，2010年为4815元，则年均增长率为选稍小值，A项符合，故本题选A。

　　【答案】A。华图解析：方法一：根据图二可知，则所求为选择稍小值，正确答案为A项。

　　方法二：根据图二可知，2016-2019年各年增长率的平均值为选择最接近的A项。

　　通过这两道例题的讲解，各位同学应该对“求年均增长率”有了一定的了解，希望对大家考试有所帮助。

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