2024湖南工程职业技术学院招聘40人公告

　　湖南工程职业技术学院是湖南省人民政府批准、教育部备案、隶属湖南省教育厅管理的国有公办全日制普通高等学校。学院坐落于长沙市万家丽北路。1958年建校以来,学院秉承“传承地质文化,培养高素质技术技能工程人才”的办学理念,依托国土地勘行业,锐意进取,改革创新,获得“湖南省楚怡双高校”“湖南省示范性(骨干)高等职业院校”“湖南省党建示范高校”“湖南省文明标兵校园”“湖南省平安高校”“湖南省三全育人综合改革试点高校”等荣誉。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合学校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　在湖南省人力资源和社会厅、湖南省教育厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在学校组织人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监审处全程参与监督。

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会厅(、湖南工程职业技术学院网站面向社会公开发布。

　　G类岗位:2024年7月8日至2024年10月31日,随到随招,招满即止。

　　请应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(命名为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱,并与用人单位确认是否收到邮件。

　　(2)A、B、C类岗位:现场报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

　　现场报名地址:湖南工程职业技术学院图书馆一楼阳光服务大厅(湖南省长沙市开福区万家丽北路水渡河路100号)。

　　(1)请应聘人员登陆湖南省人力资源和社会厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式两份;

　　(3)各阶段学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表,暂未取得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和毕业生就业推荐表(需盖学校公章)原件及复印件一式一份;

　　(7)招聘岗位有专业方向要求的,应聘人员必须提供就读学校研究生院出具的专业方向证明;

　　(8)岗位要求是党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供所在基层党组织开具的党员证明材料(证明落款时间为2024年5月1日以后);

　　(9)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章或人事部门公章;

　　(10)出国留学人员报名时须提供毕业论文原件及中文翻译件、成绩单原件及中文翻译件。

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得的,则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章)。在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年5月31日为截止日期。

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

　　资格审查具体事宜、通过人员名单在学校网站通知公告栏公布,请考生自行查阅,不另行通知。

　　A、B、C类岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省教育厅、省人力资源和社会厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　采取试讲和学术评议相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲成绩占综合成绩的50%,学术评议成绩占综合成绩的50%)。

　　试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员的综合素质、教学能力、学识水平、沟通协调能力、语言表达能力,总分100分。

　　学术评议:通过资格审查人员全部参加学术评议。学术评议采取面谈的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、科研能力和专业水平,总分为100分。

　　采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%、试讲成绩占综合成绩的50%)。

　　笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测试公共基础知识、时事政治和议论文写作,总分100分。

　　试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围试讲人员(分数并列者一并入围)。试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员的综合素质、教学能力、学识水平、沟通协调能力、语言表达能力,总分100分。

　　采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%)。

　　笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要内容为岗位职业知识、时事政治和网文写作,总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(分数并列者一并入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力等,总分100分。

　　3.合格分数线)G类岗位:设置综合成绩合格分数线分,未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　(2)A、B、C类岗位:经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、试讲等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线分。凡在任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加各环节的考试均须携带身份证原件和准考证,各环节具体事宜、考试结果在湖南工程职业技术学院网站公布,不再另行通知。

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,G类岗位综合成绩相同的以学术评议成绩排名为准,A、B、pg电子游戏官网C类岗位综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　体检或考察不合格或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

　　根据综合成绩、体检和考察结果,G类岗位经高层次人才引进工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单,A、B、C类岗位经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工程职业技术学院网站公示7个工作日。

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。