广州市文化广电新闻出版局直属事业单位招聘20名工作人员

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）（以下简称《办法》）和市人力资源和社会保障局《关于印发〈广州市事业单位人事制度改革问答（一）〉的通知》（以下简称《通知》）规定和工作需要，经广州市人力资源和社会保障局同意，结合我局直属事业单位的实际情况，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　本次参加公开招聘的12个用人单位均为广州市文化广电新闻出版局直属事业单位，各用人单位情况简介可登录查询：广州市人力资源和社会保障局网（）、广州考试信息网（）、广州文化广电新闻出版局（版权局）网（）。

　　详见《广州市文化广电新闻出版局直属事业单位2012年公开招聘用人单位简介及联系人》（附件一）。

　　应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）的基本条件。

　　应聘人员须具备省事业单位公开招聘人员《办法》和《通知》的基本条件：（1）遵守中华人民共和国宪法和法律；（2）具备良好的品行和职业道德；（3）具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；（4）适应岗位要求的身体条件；（5）非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件；（6）具备岗位所需要的其他条件。

　　各用人单位招聘岗位的条件详见《广州市文化广电新闻出版局直属事业单位2012年公开招聘人员岗位一览表》（附件二）。

　　2、12月22日（星期六），由广州考试中心统一组织笔试（如有变化另行通知）；

　　3、1月2日，在广州市人力资源和社会保障局网站（）或广州考试信息网（）公布笔试成绩，面试资格审查名单，即日起进行面试资格审查；

　　6、1月9日至1月11日，由各用人单位组织对体检合格的考生进行考核，并上报拟聘人员名单。

　　3、报名时间：12月13日（星期四）上午8：30至12月17日（星期一）下午17：30止，在广州市人力资源和社会保障局网站（）或广州考试信息网（）上进行网上报名；

　　12月13日上午8：30至12月17日20：00止由各用人单位进行资格初审；12月13日至12月18日中午12：00前考生在网上缴费。

　　4、报名要求：每位应聘者只能报考一个职位。应聘者需认真核对岗位条件并真实填写有关报名资料。用人单位将在报名时间截止前对应聘者的有关材料进行初审，通过初审的应聘者将进入笔试。年龄计算截止日期：2012年7月31日。

　　5、缴费要求：通过初审的应聘者需通过网上支付系统缴纳报名费、考务费每人55元。因本人原因未能参加考试者不予退费。

　　6、打印准考证：12月20日上午10：00时至开考后半小时内网上打印准考证。参加笔试者须登陆报名系统下载打印笔试准考证。

　　1、笔试时间、地点：12月22日由广州考试中心统一组织笔试，具体时间、地点见准考证（如有变化另行通知）。

　　2、笔试形式：笔试采取闭卷考试，满分100分，时间为120分钟。委托广州人事考试中心统一组织（笔试成绩占总成绩的50%）。

　　3、笔试内容：主要是公共理论知识，包括政治、经济、法律、管理、公文写作与处理、时事、科学与文史、国情常识等。笔试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定面试人选进入面试。

　　4、笔试开考比例：笔试报名人数达到1：3才开考，笔试人数比例不足1：3的，该岗位取消招聘。

　　5、笔试成绩公布：笔试成绩将于2013年1月2日在广州市人力资源和社会保障局网站、广州考试信息网公布。

　　1、面试时间地点：1月7日由各用人单位统一组织面试，具体面试时间、地点如有变化另行通知。

　　2、面试人员确定：每个岗位按应招聘人数与面试人数1：3的比例从高分至低分的顺序确定面试人员名单。面试人数经依次递补后仍不足1：3的，该岗位取消招聘。

　　3、面试类型：面试采取结构化面试形式，满分100分，（面试成绩占总成绩的50%）。

　　4、面试资格审查：参加面试的应聘者，须携带本人身份证、学历证、学位证、资格证、现工作单位同意报考函等原件给用人单位审核（非全日制普通高等院校毕业的须同时提供省级学历鉴定部门出具的学历鉴定证明原件）。没有参加资格审查或资格审查不合格的，将取消面试资格。无法参加面试的，视同放弃面试资格，并请于1月6日12:00之前通知招聘单位。

　　面试成绩公布：面试考官组在考生面试完毕后，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分的原则，当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩，每个岗位按总成绩高低以1：1的比例确定参加体检名单。

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　　被确定为参加体检的考生由用人单位统一安排到广州市第一人民医院进行体检，体检按事业单位录用的体检标准，体检费用由应聘者自付。医院建议复查、复检的考生由用人单位组织前往复查、复检，不能得出合格结论的，用人单位依次递补人选参加体检。

　　（一）考核时间：应聘者自收到体检合格通知的三个工作日内携带有关材料到用人单位进行考核。

　　（二）考核内容：考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　（三）考核材料：应聘者须向用人单位提供政审有关材料、计划生育证明等。其中应届毕业生须携带就业协议书，暂缓就业的高校毕业生须携带暂缓就业协议书，社会人员须提供原单位同意报考证明。

　　对提供材料不全或考核不合格的应聘者，由用人单位报请主管部门同意后不予录用。

　　根据考试、体检和考核结果，用人单位提出拟聘人员名单，上报市文化广电新闻出版局同意，即对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

　　（一）事业单位公开招聘人员实行试用期制度。试用期内或试用期满，经考核被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以解除其聘用合同。

　　（二）受聘人员工资待遇按广州市事业单位工资相关规定和用人单位的工资分配制度执行。

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