陕西人事考试网成绩查询-2023陕西事业单位考试成绩查询

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　　一般岗位的笔试成绩=(《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》成绩之和÷《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和)×100 + 政策加分

　　工勤岗位的笔试成绩=(《综合基础知识》与《职业能力倾向测验》成绩之和÷《综合基础知识》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和)×100 + 政策加分

　　按照规定，部分岗位须加试专业知识，加试专业知识由主管部门或用人单位负责命题，并单独组织专业知识考试。报考该岗位的考生在统一笔试后，根据《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》两门笔试成绩之和的高低，按照招聘岗位1︰5的比例进入加试专业考试环节，加试专业知识考试结束后，再计算笔试成绩。《综合应用能力》(满分150分)、《职业能力倾向测验》(满分150分)、《专业知识》(满分150分)成绩各占笔试成绩的40%、40%、20%。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1︰3的比例确定。

　　笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消招聘资格。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

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　　31 、管理人员越是面对复杂问题，越是难以解决，越应该具备：A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.沟通技能【答案】：C【解析】：第一步，本题考查管理学基本原理知识。第二步，概念技能是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力。具体来说，概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力，确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力等。尤其对于高层管理者来说，这种技能是非常重要的。因此，管理人员越是面对复杂问题，越是难以解决，越应该具备概念技能。因此，选择C选项。

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