云南滇西科技师范学院招聘30人！各项福利补贴！

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　　参照云南省《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等法律法规，根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘30名非事业编制工作人员，招聘工作有关事项公告如下：

　　坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2023年滇西科技师范学院公开招聘第二批非事业编制工作人员计划表》(附件1)。报名人员年龄在18周岁以上、35周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2023年7月1日。

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

　　3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　报考人员填写《滇西科技师范学院2023年公开招聘第二批非事业编制工作人员报名登记表》(附件2)、《滇西科技师范学院2023年公开招聘第二批非事业编制工作人员报名人员信息表》(附件3)，并将报名登记表和报名人员信息表的电子文档同身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证和其它应聘材料的扫描件(格式为jpg或pdf)电子版打包后发送至邮箱：。所有报名电子材料放入一个文件夹，文件夹和邮件主题以“姓名+专业：岗位代码”命名，如“张三+马克思主义基本原理：2023ZP401”;报名材料的电子文档，要求内容完整、图像清晰，文档大小控制在5M以内，材料不齐或未按时提交材料者，视为自动放弃此次招聘考试，后果由应聘者本人承担。

　　应聘者根据所报岗位要求，上传相关证明材料扫描件，扫描件须以图片形式(.jpg, .jpeg, .JPG, .JPEG)上传，每张图片不得超过1MB。证明材料主要包括以下几类：

　　1.《滇西科技师范学院2023年公开招聘第二批非事业编制工作人员报名登记表》(附件2)、《滇西科技师范学院2023年公开招聘第二批非事业编制工作人员报名人员信息表》(附件3)的电子文档

　　4.国(境)外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》。《教育部国(境)外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站(查询认证的有关要求和程序;

　　资格审查由滇西科技师范学院负责，采用人工审核的方式进行，对通过资格审核人员名单于2023年7月27日前在学校官网进行公示，如所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格，应聘人员可同步查询审核结果。

　　3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。

　　5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

　　每个岗位报名成功人数与计划招聘人数比例不低于3:1方能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数，或经学校研判后可放宽开考比例。招聘计划裁减公告于2023年7月27日前在滇西科技师范学院门户网站进行公布。

　　本此招聘不收取应聘人员报名费，领取准考证具体时间、地点在学校官网另行通知。

　　笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合业务能力，采取闭卷的方式进行，笔试满分100分。符合岗位招聘条件，具有正高级职称，博士研究生学历或博士学位的应聘人员免笔试。

　　笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在滇西科技师范学院门户网站进行公布。

　　具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注滇西科技师范学院门户网站，保持电话畅通。

　　确定拟面试人员。面试前，每个岗位根据笔试成绩从高到低按2:1的比例确定拟进入面试人员。应聘人员进入面试，参加面试人数与计划招聘人数达不到2:1比例的，不再进行递补，可降低比例或等额进行面试，等额面试的岗位设最低合格分数70分，正高级职称、博士面试不占岗位面试人数比例，面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。

　　(一)综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

　　(二)笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

　　滇西科技师范学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

　　根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由滇西科技师范学院组织开展考察工作，可采取实地考察和信函考察的方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的参考依据。

　　体检或考察环节中，出现应聘人员放弃或不合格的情况时，按综合成绩由高到低的顺序进行一次递补。

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，由滇西科技师范学院面向社会进行公示(网址：，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经学校审核同意后，对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　被聘用为我校非事业编制岗位人员，必须遵守学校的各项规章制度，服从学校工作安排，认真履行岗位职责，努力完成所承担的工作。

　　薪酬待遇在上级及学校相关政策范围内，比照学校在编同类工作人员标准发放(含岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、艰苦边远地区津贴、奖励性绩效、新增奖励性绩效、奖励性补贴、改革性补贴和五险一金)。博士研究生待遇面谈。

　　在公开招聘过程中，严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人须主动申请回避。

　　在公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　(一)公开招聘公告通过滇西科技师范学院门户网站(网址：面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注滇西科技师范学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

　　(二)本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录，包括：研究生招生学科、专业代码册(2015年);研究生招生学科、专业代码册(2018年)、研究生招生学科、专业代码册(2022年);学位授予单位(不含军队单位)自主设置二级学科名单;学位授予单位(不含军队单位)自主设置交叉学科名单;及其他相关目录(附件4-10)。

　　(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　(五)学校聘用的非事业编制人员，应根据学校需要，服从岗位调整和工作安排。

　　(六)非事业编制人员，按照年度考核和聘期考核相结合的方式进行管理，考核不合格者，给予解聘。

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