即日起报名！鹤壁一地公开认定高层次人才

　　10月23日，淇县人民政府发布消息，决定组织开展第三届淇县高层次人才认定工作，具体内容如下：

　　淇县高层次人才划分为3个层次：拔尖人才、骨干人才、青年人才。具体标准如下：

　　（一）拔尖人才。博士研究生或取得正高级专业技术资格或高级技师职业资格的人员，年龄在55周岁以下（1969年1月1日以后出生）。

　　（二）骨干人才。全日制硕士研究生或取得副高级专业技术资格或技师职业资格的人员，年龄在40周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

　　（三）青年人才。全日制本科毕业生，年龄在30周岁以下（1994年1月1日以后出生）。

　　4.具有较强的创新创业能力，能够推动淇县某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展和管理服务水平突破提升；

　　7.为激励乡村振兴一线工作者，推动人才向基层流动，对于在农村工作的在职在岗村“两委”干部，申请拔尖人才、骨干人才的学历、年龄按原标准执行，申请青年人才的学历按原标准执行，年龄放宽至40周岁以下。对于其他贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。

　　（一）生活补贴。“拔尖人才”享受生活补贴1000元/月，“骨干人才”享受生活补贴500元/月，“青年人才”享受生活补贴200元/月；生活补贴自认定当月起连续发放2年。

　　（二）就业保障。淇县高层次人才配偶来淇就业或符合淇县高层次人才认定标准的淇县籍在外工作人员回淇就业的，由组织、编办、人社等部门协调妥善安排。具体参照《淇县高层次人才就业保障支持办法（暂行）》执行。

　　（三）住房安居。采取实物配置和货币补贴相结合，有步骤、分层次、多渠道、多形式解决淇县高层次人才住房安居问题。具体参照《淇县高层次人才住房保障支持办法（暂行）》执行。

　　（四）医疗服务。淇县高层次人才享受相应的医疗保健服务。具体参照《淇县高层次人才医疗服务支持办法（暂行）》执行。

　　（五）子女入学。淇县高层次人才子女在淇县入（转）学，由教体部门结合实际情况，为其协调办理入（转）学手续。具体参照《淇县高层次人才子女入学支持办法（暂行）》执行。

　　（六）居留便利。淇县高层次人才可通过绿色通道办理户口迁入、驾驶证、机动车辆入户、出国（境）证照等手续。具体参照《淇县高层次人才落户及居留服务支持办法（暂行）》执行。

　　（七）公共服务。对于认定的淇县高层次人才，发放“朝歌惠才卡”，持卡可享受免费乘坐淇县公交车辆、免费游览淇县境内景区等多项公共服务（具体见“朝歌惠才卡”服务事项清单）。

　　（八）补充规定。本公告所列各项人才支持政策和待遇，与县级其他人才政策有重复、交叉的，按照“就高就优不重复”的原则进行落实。

　　（一）个人申请。个人向所在单位提出申请，填写淇县高层次人才认定申请表，并提供相关佐证材料。

　　（二）资格初审。用人单位对申请人各项条件进行初审并在单位进行公示，公示期不少于3天，公示无异议或异议不成立的在其申请表中加具推荐意见，连同相关佐证材料、公示材料报送主管单位进行汇总，由主管单位加具推荐意见后报淇县人社局审核。

　　（四）拟定人选。淇县委人才办对推荐人选组织综合认定，确定拟定人选，并向社会进行公示（公示期为5个工作日）。

　　注：村“两委”干部申请人才认定的，向所在乡镇（街道）提出申请，由所在乡镇（街道）进行初审并公示后，报淇县县委组织部组织工作二室审核，淇县县委组织部组织工作二室审核后提出推荐人选报淇县县委人才办进行综合认定。

　　⑴本人身份证、毕业证、学位证原件pg模拟器以及复印件，学历、学位电子认证报告各一份；

　　⑵本人人事档案专审表、上年度考核登记表复印件各一份（机关事业单位工作人员）；

　　⑶本人征信报告、近一年在淇社保证明及无违纪违法证明（机关事业单位工作人员提供纪检监察部门出具的廉洁自律证明，其他人员提供公安机关出具的无犯罪记录证明）各一份，村“两委”干部无需提供社保证明。

　　⑵本人人事档案专审表、上年度考核登记表复印件各一份（机关事业单位工作人员）；

　　⑶本人征信报告、近一年在淇社保证明及无违纪违法证明（机关事业单位工作人员提供纪检监察部门出具的廉洁自律证明，其他人员提供公安机关出具的无犯罪记录证明）各一份，村“两委”干部无需提供社保证明。

　　⑵本人人事档案专审表、上年度考核登记表复印件各一份（机关事业单位工作人员）；

　　⑶本人征信报告、近一年在淇社保证明及无违纪违法证明（机关事业单位工作人员提供纪检监察部门出具的廉洁自律证明，其他人员提供公安机关出具的无犯罪记录证明）各一份，村“两委”干部无需提供社保证明。

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