政务公开实施细则

　　第一条 为切实加强我办政务公开工作，根据《岳阳市政府信息公开实施细则》，结合我办实际，制定本细则。

　　党务、政务公开的内容和范围要根据我办工作的实际，除国家规定的保密以及法律另有规定的以外，凡与群众相关的行政管理事项应于公开。

　　2、机构和工作职能公开，我办的主要职责、领导分工、人员编制、内设机构和工作职能、主要工作办事程序和服务承诺等内容公开。

　　5、重要事项公开。对涉及我办职责范围内群众关心的热点问题和重点工作进行公开。如干部使用、财务收入等问题上要进行公开。

　　6、领导班子工作责任目标公开。以文件和相关会议的形式将领导分工、年度工作任务目标进行公开。

　　1、领导干部廉洁自律情况。在班子民主生活会上通报领导干部廉洁自律情况、向市纪委报送《领导干部廉洁自律情况表》，以及一年一度干部述职述廉考核公开。

　　1、政务公开的形式应根据公开的内容确定，做到及时、线、有政务公开的内容专页、专栏，利用政务公开栏、政务公告栏公开。

　　2、政务公开的具体内容应形成书面材料，经政务领导小组组长查看签字后予以公开。

　　3、公开的具体内容要报本级和上一级工作机构备案，以备检查，为有效监督提供依据。

　　4、各种公开资料要整理收集，分类归档。要规范政务公开领导小组会议记录、监督小组工作会议记录、群众对政务公开的意见记录、座谈会议记录、落实与反馈记录等。

　　5、政务在公开后，应及时收集意见，更正公开中的不实内容；对需要长期公开的，应在公开之后，装订成册，放在方便查阅之处，供大家随时翻阅；对公开的内容要保持一定的公开时间，应使政务公开栏内始终保持有内容，不能空白。

　　1、为了切实加强对政务公开工作的领导，使政务公开工作规范有序开展，我办成立了一把手负总责的政务公开领导小组，并确定一名党组成员任副组长，具体抓政务公开工作的落实，定期召开政务公开领导小组成员会议，针对日常工作找差距，尽量做到规范、完善。

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　　2、制订考核与奖惩制度、廉洁制度、财务管理制度等一系列政务公开工作制度，把政务公开工作纳入科室年度工作目标考核，作为干部奖惩依据。